Hi 我先說一下來龍去脈
我在科技業工作 ，
原本工程部門有A B兩個team，
我在其中 A team 裡當工程師
但是兩個team leader 非常不合
我 A team leader鬥輸 自行離職了
所以上層決定縮編 將我們 A team 直接合併
那當然 新主管B 就視我們幾個為眼中釘
他將我們幾個提給了總經理說 不適用...
最後我被留了下來 其他人被各種理由弄走了
當然 有些他們的工作就壓在我的身上
現在變成 我如果請假 沒有人能幫忙
之前B主管一直想要請人來 代替我
但是上面都不同意！
最近我懷孕了
所以B主管馬上用這個理由跟上面要新人
下週新人會來上班 ，主管要求我交接
並且說要讓他完全能取代我的意思
我開始有一點擔心 ，他如果上手後
主管是不是就可以用理由將我資遣
我已經在這工作快五年了，沒有出包過
我並不想離開這個工作
還有我已經告知我不會請育嬰假
我想要知道
我現在要怎麼做能獲取最大的保障？
1.如果這樣被資遣 我應該要注意什麼？
或是搜集什麼資料申訴 可以得到最大利益
2.或是用什麼方式讓上上層知情？...保住我的位子！
謝謝
作者:
hanklau (CS菜鳥小飛豬)
2019-11-14 23:46:00這樣資遣你太明顯了
作者:
lucid1994 (狂電湖人版主被水桶中XDD)
2019-11-14 23:47:00懷孕被資遣 直接投訴勞工局
作者:
hanklau (CS菜鳥小飛豬)
2019-11-14 23:48:00如果你曾書面告知主管B懷孕一事，cc到自己私人信箱，到時候被資遣時才有證據證明他們意圖用懷孕當資遣理由接著在家安心養胎，另一方面找勞工局，再打僱傭關係存在訴訟，應該會勝訴，待業的這幾個月薪水依舊照算
一樓 資遣不是無敵的 很多都是非法解僱勞工有工作權 不是付錢就可以叫勞工滾 尤其是孕婦跟工會只要有相關證據 資遣跟這2件事有關 幾乎勞工穩贏
作者:
yolanna (Totally Ariel)
2019-11-15 00:46:00資遣懷孕員工的公司大概水傻了
只要大公司 HR都不會主動亂碰孕婦跟公會的人 通常都是搞不清楚狀況的部門上司要砍人 結果告一告 公司輸
作者: RossiBean (咻～) 2019-11-15 01:11:00
通常公司談資遣是一聽到懷孕，馬上取消
作者: banana321 (香蕉) 2019-11-15 01:15:00
懷孕不能資遣，而且資遣要有理由，就算不適任也不是雇主說的算，沒有pip都是假的
就算請育嬰假兩年回來，除非公司虧損或倒閉等重大且合理的理由，主管都不能亂動妳啦，不然誰敢去生小孩。而且就像你說的，公司還招新人，更不能用這些理由開除現有員工
作者:
em1234 (em)
2019-11-15 02:53:00放心請吧！公司敢用這理由資遣你會被勞工局弄爆的
請完產假之前你都有護身符，但回去上班一年之內絕對整到你走，是我的話乾脆趁機把育嬰假請好請滿，準備找下一家公司。
作者: banana321 (香蕉) 2019-11-15 06:45:00
勞基法的資遣都很嚴謹，不能亂用，亂用被告輸的機會很大
雖然很討厭懷孕又請育嬰假的人但是還是無法用資遣把你趕走
作者:
CEO2B (Dream Chaser)
2019-11-15 09:16:00單純針對績效好這件事回覆個人經驗。我本來也是績效不錯受到賞識，後來被捲入內鬥，就直接被刁績效不如人冷凍，掌權者想衝康真的很簡單
作者:
akiwa (akiwa)
2019-11-15 09:44:00別傻傻的叫妳走就走，可以上訴解僱無效的
作者: a23639978a (爻雨月雪爻) 2019-11-15 09:52:00
資遣孕婦不是開玩笑的 會被社會譴責到無法經營下去
作者:
kusoshun (大家一起來促膝長談吧)
2019-11-15 10:46:00不怕名聲臭的小企業才敢亂動孕婦，有體制的都不會
作者: banana321 (香蕉) 2019-11-15 10:56:00
男人也可以請育嬰假啊
作者:
alwang (暱稱回來吧)
2019-11-15 11:15:00孕婦就是無敵星星 不能資遣
作者:
cheng1989 (cheng1989)
2019-11-15 11:23:00不會請育嬰假?!妳傻了嗎?天大地大孕婦最大妳居然不知道那育嬰假不但要請,還要請好請滿,員工就算休假完回來立馬辭職,公司也只能乖乖吞下,別傻到白白放棄至高權利.
討厭又沒說不行，奇文個屁，等你遇到你同事請假然後你要代理全部工作1年再來哭么
作者:
oherman (qq)
2019-11-15 11:37:00可以告，一定贏，勞基法對弱勢婦女保障很多，別聽1f亂講然後停職（資遣）期間的薪水一毛不能少，還有權要求復職
作者:
lammin (死魚)
2019-11-15 11:47:00孕婦開無敵ㄟ...
作者:
p122607 ((′▽`))
2019-11-15 11:50:00基本上你贏定了不要私了，你就無敵了
作者: jjkg (jjkg) 2019-11-15 12:35:00
那個主管都那麼雞歪了，當然是請好請滿搞死他
雞腸鳥肚的主管，公事搞到變私怨，就算是有私怨好了，那也是主管間的事，搞到下屬太講不過去
作者:
camera99 (鍵盤觀察家)
2019-11-15 14:14:00論法律，你一定贏，但贏了之後在公司是否會黑掉呢，這應該也是要考量的部分
作者:
easy316 (謝謝指教)
2019-11-15 14:20:00懷孕無敵 別怕
作者:
hoe1101 (摸摸)
2019-11-15 14:28:00黑掉公司敢再動手腳就是再賺一筆
作者:
THANN (Taiwan Made Candleshop)
2019-11-15 15:06:00你贏定了~
作者:
a4107w (亞瑪蘭斯)
2019-11-15 16:07:00某些人真的是吼~都是勞工還弱弱相殘XD我們公司有人請育嬰假都會找約聘來，不找是公司的錯，怪孕婦？這種人千萬別娶老婆，女方真慘
作者:
neverli (想睡)
2019-11-15 16:38:00呃，第一次看到有人吃了無敵星星之後還怕東怕西的。
孕婦就是無敵 不過以你現在在公司立場 建議產假和育嬰假請滿之後找新工作
作者:
cheng1989 (cheng1989)
2019-11-15 16:44:00真的..比起資方,我更訝異勞方對勞基法認知如此薄弱.
作者:
howdiee (浩呆)
2019-11-15 17:18:00目前的公司 男女都是育嬰假請好請滿 大家和樂融融勞資雙方總要有一個起頭 開啟正面循環
作者:
axd829x (π郎)
2019-11-15 18:05:00討厭懷孕又請育嬰假的人邏輯是有多差，人力調度是公司的責任
作者:
WWIII (東邪西毒)
2019-11-15 18:27:00台灣有慘成這樣嗎 懷孕都怕被資遣
作者:
lucid1994 (狂電湖人版主被水桶中XDD)
2019-11-15 18:53:00懷孕害怕 真的是..
作者:
double21 (我不是雙二一)
2019-11-15 18:58:00看來有些人在科技業邏輯也沒有比較好
作者: cocola 2019-11-15 19:05:00
原來工程師的人力彈性這麼差QAQ 要把請假同事的工作全部接下來......為什麼公司不直接開除你們其中一位省錢呢？
作者: www2967 (www) 2019-11-15 20:07:00
說個實話 大肚子無敵 連過馬路救護車都要讓妳 懂嗎
作者:
dir2007 (熊貓媽咪)
2019-11-15 20:25:00懷孕被資遣，幾乎穩贏了看到推文了！奇文共賞
作者: Sunblacktea (陽光紅茶) 2019-11-15 21:38:00
同事懷孕請假你要代理所有工作 那是主管分配職務的問題 怪孕婦喔? 笑死
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2019-11-15 22:13:00這樣妳能待五年??
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2019-11-15 23:05:00老闆沒智商才會動到孕婦 你可以光明正大在公司混個兩年
作者:
chiyori (ちょり)
2019-11-15 23:05:00公務機關不能怪主管，所以你可以怪同事？要她不要請假？
作者:
zhi5566 (協志 5566 最棒)
2019-11-15 23:06:00記得準時打卡 老闆跑一次法院 大概就不會再管你
作者:
chiyori (ちょり)
2019-11-15 23:06:00反正你也不能幹嘛，你討厭主管和討厭同事有差嗎？然後會討厭合理請育嬰假的,卻不會討厭人力調度有問題的我也是覺得很奇怪
作者:
zxcvbbb ( )
2019-11-16 06:40:00哪有要資遣你？被害妄想？
若是以母姓保護的原則下，公司在妳懷孕時期光調動都可能違法了，更遑論資遣！趕快保全證據去申訴吧！
作者: tsao1211 (Sunday) 2019-11-16 12:10:00
怪懷孕請育嬰假的人千萬別結婚禍害別人
作者: sdyd (阿布) 2019-11-16 12:25:00
因該要期待你請育嬰時，主管通知資遣你~~! 這樣你連奶粉錢都賺回來了，別擔心 安心待產放育嬰假 比較重要
怕黑掉哈哈哈，人家都想搞掉原PO了還客氣什麼，慣老闆就是這樣慣出來的，申訴+爆料爽領年終吧
作者:
shter (飛梭之影)
2019-11-16 12:51:00你不在的期間工作都要靠新人，不能完全取代你那工作怎麼辦?你總不希望生完小孩坐月子還要 on call 解決問題吧