作者:
YOPOYOPO (痔瘡小天使。)
2019-10-19 10:42:21※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1TgQq2Yw ]
作者: anti87 (天機老人) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 外送員吸年輕族群 超商恐「徵嘸人」
時間: Fri Oct 18 20:15:59 2019
https://tinyurl.com/yxn7zw8d 三立 記者吳雅婷、劉家偉
外送員吸年輕族群 超商恐「徵嘸人」
打著時間彈性、高薪名義，近年來外送平台吸引大批人力投入。根據勞動部統計，目前全
台外送人員約8萬人，而且大多以年輕族群為主，不過這恐怕會壓縮到其他行業，像是超
商或服務業人力。
接到訂單立刻戴上安全帽騎車出發，外送市場崛起吸引大批人力投入，尤其是年輕族群。
民眾：「比如說1點到3點可能有空，就可以趁這1、2個小時賺一些錢。」「是比較彈性自
由的工作。」
根據勞動部統計，目前全台外送人員約8萬人，時間彈性、門檻不高都是年輕人想加入外
送業的原因。
忙泡飲品還要忙結帳，超商店員工作內容繁雜，全職月薪約3萬多元，但引用人力銀行調
查數據，7成把外送工作當全職的年輕人平均月收入卻有4.2萬元。
民眾：「感覺錢很好賺，看我朋友他們有去外送平台都可以賺薪水滿多的，（多少）1萬
多塊，因為他們沒有很頻繁跑，感覺滿誘人的，對學生來說。」「看起來滿自由的，錢也
比較多一點，重點是錢比較多。」
較高的薪資也壓縮到其他服務業人力造成缺工，以超商來說，今年7到9月需求人力月平均
超過5千人，相較去年同期4千多人，增加約19個百分點。但外送獎金得靠衝趟數，一不小
心拚趟數出車禍，事故接二連三，新北交通局建議業者若有交通違規扣獎金或是可取消工
作獎金等，但若「誘因」不再外送品質還能不能兼顧，怎麼治本才是重點。（王韻涵整理
）
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鐵皮屋農地工廠老闆：還沒輪到超商老闆你出場，我們這些鐵皮屋工廠更找不到人
作者: westhaown 2019-10-19 10:58:00
淘汰低薪垃圾公司很好啊
外送員都嘛愛搶快，明明行人都過馬路到一半了硬要轉彎差點撞到人
作者: Tatsu691207 (很孤單) 2019-10-19 11:52:00
先檢討自己為何徵不到人吧？
作者:
et310 2019-10-19 12:33:00覺得超商徵不到年輕人是好事阿 除了少子化因素 至少代表年輕人流往其他有未來性的技職產業 而不是留在超商給人剝削
多給錢少壓榨 不要1直增加1狗票技能數有時間上廁所不會
作者:
kirry (kirry)
2019-10-19 21:02:00超商也沒辦法請外勞，年輕人又跑去外送超商賺的大多也都給房東啊…
作者:
pttenjk (賣統一7-11禮券)
2019-10-20 16:20:00張忠謀表示:台灣低薪但快樂 超商不用風吹日曬到處跑 多好
作者: jjohnatdf 2019-10-20 16:46:00
新的世代本來就會衝擊既有產業，想辦法創新提高價值增加員工收入才是根本
作者:
she801231 (團團ㄋㄟ~~~~~~~~)
2019-10-21 05:24:00基層工作真的血汗太久了，外送改變勞動力結構
作者:
hikku (還我無憂的日子)
2019-10-21 08:39:00超商有冷氣吹 不會被車撞 好多了好嗎