作者:
Willie616 ( 維尼 (我是公的))
2019-10-14 23:48:18今天聽公司人資吹捧了自己整個下午，說自己以前在X寶當人資處長，薪水一個月12萬，
然後又說更早在太古以前外商一年一聘做了20年，還有剛剛退伍考上外交高考，三個月脾
氣太衝離職，現在放下身段做3萬一個月的工作
我聽過很多工程師，業務主管，10來萬都很正常，還是說那個年代真的只要會英文（東吳
外文就受重用，然後說去了很多國家，人資去多國家要幹嘛...？
我知道我太淺了，可能人資也是一個深不可測好賺的職缺？
雖然我很想揍他一拳，叫他不要再講一堆好聽的屁話，講的好像很的福利是他建言才有的
，真是白眼差點沒翻到背後，真的以前這麼強卻說雞毛很棒？
而且一被稍微帶點例子站不住腳，口氣就開始不太好講話急促大聲起來，真讓人覺得這個
人是？
回歸正題，所以人資也是有薪水很高甚至百萬的嗎？
作者:
blargelp (bernie)
2019-10-15 12:53:00主管很容易啊 你知道這個專業要鑽是很深的
作者:
yuyuen (肥軟)
2019-10-15 12:48:00在台灣，市長就是人資主管
作者:
silvaliu (Silva Liu)
2019-10-15 12:38:00這文章流暢度看了真痛苦
作者: aimlikenoob (AimLikeNoob) 2019-10-15 12:30:00
外商HR的lead兩百萬都有一個HR的head拿的比工程師少，多奇怪
作者:
Dusha (Dusha)
2019-10-14 23:51:00如果是主管的話 不奇怪吧
作者:
Willie616 ( 維尼 (我是公的))
2019-10-14 23:52:00原來人資也是這麼猛的職務
我最近招的一個人資年薪快兩百萬台幣，給你參考新創Fintech 從無到有要幫忙建立流程、英文流利
不是人資這職務猛，是你待什麼公司眼界就到哪裡，如此而已
然後當時看履歷，超多年薪三四百萬的人資主管，真的大開眼界
作者:
Willie616 ( 維尼 (我是公的))
2019-10-15 00:04:00好吧，我眼界小，沒看過那一望無際的海
台灣不少中小企業的員工看不起人資，卻不知道不少跨國企業的HR跟你們公司的人資專業度跟薪水都不是同一個量級
作者:
Willie616 ( 維尼 (我是公的))
2019-10-15 00:09:00感謝各位百萬年薪大大替我解惑
作者:
fillion (啟程)
2019-10-15 00:25:00金融業還不少啊
作者: krit1009 (嚕嚕奧瑞) 2019-10-15 00:32:00
本土企業人資的水準真的都....
作者:
gain (ＰＫスターストーム)
2019-10-15 00:44:00我之前公司的人資應該有...喔，他副總經理兼的人資XD
作者: goodzoro (綠茶好喝) 2019-10-15 00:49:00
隨便都有
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2019-10-15 01:34:00在外商一年一聘蹲了二十年是好事嗎 = =
作者:
ISRC (ISRC)
2019-10-15 01:37:00台積第一年就有了
作者:
aether982 (Let go of me)
2019-10-15 03:42:00我們公司有個很廢的 但應該有過百
作者:
lucid1994 (狂電湖人版主被水桶中XDD)
2019-10-15 07:51:00我公司的也快百了 外商
作者:
jumbotest (coup de foudre)
2019-10-15 07:56:00人事處的公務員或國營或銀行或科技業做久一點也都有啊公司給的起 人資也不會被例外
作者:
Willie616 ( 維尼 (我是公的))
2019-10-15 08:06:00看來主要是在百大or 外商
作者:
rabbit829 (猜ä¸é€)
2019-10-15 08:17:00ㄧ年ㄧ聘，1個月20萬的人資你要不要當？
作者:
mathlover (mathlover)
2019-10-15 08:17:00處長百萬一定有吧
作者:
drogmn (drogmn)
2019-10-15 08:39:00不是人資這職務猛，是你待什麼公司眼界就到哪裡，如此
作者:
DrTech (竹科管理處網軍研發人員)
2019-10-15 08:59:00很正常。選對產業，公司。一直比選專業重要。
在國外HRD開頭的，基本都是百萬起跳…HRPB就要看產業了，但最少到達team leader等級也差不多都百萬了SSC的就…幾乎要被系統全部取代了…
作者:
MixBear (米克斯)
2019-10-15 09:05:00人資薪水高 因為砍你的去補(誤
其實很多，科技業 金融業 跟大型傳產都有百萬以上中小企業除外
作者: PureUtopian 2019-10-15 09:38:00
人資主管欸= =
當然有百萬... 當到我們以前人資處長 年薪超兩百萬 後來狂升到總裁內部單位 年薪再狂加 根本超強
作者:
Sourxd (linyu)
2019-10-15 10:50:00好詭異，你是在質疑人家什麼，還想揍對方一拳？他就只是做到了你做不到的事啊
作者:
moyasi (Simple Life)
2019-10-15 11:09:00高階人資主管月薪100k 很正常
曾拿過高薪的人資會做三萬的工作我是不信人脈就不只這價碼
作者:
Bonjwa (嘴砲王退散!!)
2019-10-15 11:56:00隨便百大企業，人資部門都有一百以上你眼界太小還是年紀太小還是真的覺得100萬很多？？
作者:
ming2710 (ming2710)
2019-10-15 12:01:00眼界小還看不起人啊…
大公司人資很重要 招什麼人進公司對未來都很重要身邊就有人資年薪兩百 你加把勁努力離開現在公司吧
作者: Squallsquall (Sqaull) 2019-10-15 18:22:00
個人經驗，年資四年左右拿到破百的HR offer（非主管），其他更資深同事每個薪水都比我高，不過在台灣非外商非科技業基本上很難拿到這樣的薪水
作者: LuMya 2019-10-15 18:51:00
有啊 HR可以決定公司體質哪會低
作者:
YSJ543 (勝利組的人生)
2019-10-15 19:07:00大公司算你的KPI 決定你生不生官 都是人事在抓數據
作者:
u4fu3 (chi)
2019-10-15 20:21:00呃...人資破百的很多吧！我做人資的同學很多年資三四年就破百了啊
作者:
Willie616 ( 維尼 (我是公的))
2019-10-15 20:28:00沒有朋友當人資，以前公司甚至沒所謂人資
作者:
coburn (左邊)
2019-10-15 22:24:00你是不是把人力資源主管跟慣老闆的鷹犬搞混了
作者:
Willie616 ( 維尼 (我是公的))
2019-10-15 23:19:00何謂慣老闆的鷹犬...
作者:
rushfudge (rushfudge)
2019-10-16 02:55:00心機綠茶婊會演戲的有百萬啦
作者: patlo (派大星羅) 2019-10-16 06:24:00
破百真的沒很多，大型公司的人資長很多都是300-500甚至更多在北部上市公司中階人資主管破百算是基本(南部不熟)，若是外派的中階破200也很常見當然若經營不佳或老闆摳門就沒辦法了不管什麼職務，挑對賺錢而且老闆願意給正常行情的公司很重要。我碰過上市公司的生產副總居然領不到200，也碰過副理就領超過200的，更不用說竹科一堆畢業就150起的。
好的人資會做人 相處起來很舒服但有些人資搞得好像員工的敵人
作者:
timamei (加油加油~)
2019-10-16 11:39:00金融業 科技業年薪應該都不會太差
作者:
REN0 (飛翔的任)
2019-10-16 12:00:00論人資主管，上面已經很多人給了薪水區間。我這邊補充真的有專業人資人員（這種人都在跨國、重視人才外商居多）一個人資專員，大概月薪就是6-7萬，做5-6年以上，接近8-10萬也大有人在。台灣許多老闆或酸民看不起人資這個工作，但事實上眼界小、不懂專業更多。只不過有人資專業者幾乎不會去中小企業（違法嚴重的就更不用說），因為人資工作能否伸展得宜，跟老闆信念與遠見有極度相關（不懂人資只會說推託，但真的在這個領域的，有專業的都知道）真的覺得每個人都要多看看其他地方，學習瞭解他人專業，這樣台灣整體企業才會進步（專業人資才更會願意到中小企業發揮，提升整體水平）
作者: Aigyptos 2019-10-16 20:14:00
之前實習公司的HR VP薪水估計一年200-250NT
作者: SFTW (kfdtruelife) 2019-10-17 02:13:00
當然有可能啊 老闆兼人資啊XD
作者:
jh020806 (nothing)
2019-10-17 15:05:00高階的HR正常的很
作者:
a92011 (小愛)
2019-10-18 17:11:00蠻好奇台積人資(非主管)的薪資區間在哪邊??
作者:
lothc (平常心)
2019-10-19 14:54:00我們公司是同產業全球規模最大的外商公司，但HR基本我不知道她們的function 在哪，也不覺得她們有在管公司的人際關係，算是負面教材吧。