如題
已google過
似乎只有針對出差費這一塊有給算是福利沒給也不違法
但是今天某知名公司要求員工出差
但食宿以及交通費須自付
但是如果個人有達成公司出差給予的目標的話
視達成率給予交通以及住宿補貼全額或一半
想請問這樣公司是否有違法
感謝大家
作者:
IBIZA (溫一壺月光作酒)
2019-10-13 14:41:00出差費不是工資, 但公司有支付義務民法546條, 受任人因處理委任事務，支出之必要費用，委任人應償還之，並付支出時起之利息
作者:
OrzOGC (洞八達人.拖哨天王)
2019-10-13 14:49:00當然是塊陶
作者:
NAGI (阿魯馬其頓)
2019-10-13 14:51:00倒貼幫公司...... 不如先逃再說吧
作者:
romand (@çš¿@)
2019-10-13 15:17:00第一次聽到這麼摳的
正常人早就離職了 還有會上來發廢文的 果然什麼人就會找到什麼工作
作者:
icelaw (深綠-理性超然-覺醒公民)
2019-10-13 16:08:00你有想過公司的營收嗎？花大把錢給你出差，如果沒有相對的績效 叫公司情何以堪？ 當責 盡責！ 懂？ 建議以後薪水也該仿照，沒達到業績就不該領
謝謝樓上各位大大的建議 主因是現在公司幾乎都是新鮮人才會有此疑問大家都被主管洗腦成這件事是合理的
作者:
kirry (kirry)
2019-10-13 18:51:00不合理，趕快逃
作者:
AISC (AISC)
2019-10-13 18:53:00可播 有差旅費？
作者:
wt5566 (commend & comment)
2019-10-13 19:22:00還聽過去國外沒給 呵呵
作者: goodice (一水隔天涯) 2019-10-13 19:42:00
不合理 勸你快逃
作者:
EFPTT (名字不重要)
2019-10-13 20:01:00還是第一次聽到出差自付食宿...那家公司拜託說一下
作者:
demoQ (中出狙擊手)
2019-10-13 20:04:00如果什麼都要自付 那誰要出差？
作者:
q2520q (木天蓼)
2019-10-13 20:07:009樓可以不要鳥牠，然後基本上出差，你出差那天的所有花費（交通、食宿、出差期間薪水）全部都是公司要負擔，不過一般都是有個公訂價
作者:
edcs ( )
2019-10-14 01:21:00這種事還需要上網問網友的話，我看你就自己付一付算了
作者: HANJIUN (HANJIUN) 2019-10-14 01:45:00
這公司太誇張了吧
作者:
UCCUplz (你看看你)
2019-10-14 02:33:00這也要問喔塊陶啊這麼簡單