今天約好到公司面試
主管跟我說我應徵的職位已經找到人了 問我要不要試試另一個職位
另一個職位的工作內容雖然比較複雜，但薪資的成長是可見的
我也說我願意試試看
結果主管也很直白的告訴你，那職位現在已經有兩三個新人在試做，如果ok的話應該就不
會通知我，整個面試的感覺超級差
原來的應徵職位滿人不說，另一個職位其實也只是讓我當個替補的...

其實某方面來說主管也太誠實，他也可以隨便跟你面試一下，順口問問另一個職位有沒有興趣，隔幾天後再給你感謝信或無聲卡

至少有底 確實感受會不好

哪間啊== 很扯

名字～～～～～～～～～

扯

講明白不是很好嗎？不能接受就找下一家比較快，不然騙你進去之後你只會更討厭這公司

補血，明明就超扯，很不尊重求職者

這種話真的不該當面說 不尊重人

這證明兩邊都必須話唬爛

直接說不演也有好處拉

不懂你的點在哪？所以你是希望他不要跟你講，然後你來試做之後再說我們滿了，叫你走人？