已經被離職了，所以來分享一下自己這荒謬的一個月。
（文有點長）
一開始自己是應徵行政人員，面試時有筆試。寫完之後他們表示我的成績不錯可以試試兒美教師的考試，我也寫了，因為自己是外文系出身，所以這種考試只是小菜一碟。
考完之後主管來面試，就一直說服我從事半行半教（行政人員+老師），因為薪水可以比較高，一開始答應了，所以到職之後8/1開始教師的職前訓練。
第一天的職權訓練就荒謬的徹底，工作地是在A，但是被派到B去訓練，B的行政人員完全不知道會有新人過來報到，然後帶我們的老師讓我們等了半小時後才開始上課，上了一個多小時後休息了兩個半小時，然後再上一個小時課，之後晚餐時間，然後因為老師上課上到腰扭到所以之後時間請了病假離開，留下我與另一個新人完全不知道要做什麼。
過了幾天被安排了課表，8/12就要開始自己帶一個班，自己真的滿頭問號，面試時就有表示自己完全沒有教學經驗，訓練的內容又很鳥，加上8/1～8/12有四天假日加上自己又請了兩天事假，根本沒學到東西的情況下自己要開始上課 我馬上跟主管說我沒有辦法可能要趕快找其他有經驗的老師來接。
之後的班到月底，基本上就是在打雜、打掃，有幾天是在整理書，幾天是在做護貝&裁紙，然後key key 資料，真的沒事給我做就讓我去打掃環境。有時候都懷疑自己是應徵行政人員還是清潔人員？
Anyway之後就被主管約談，覺得我不積極，沒有主動去問去學習，說真的我每天一直在問資深人員我現在可以幫忙什麼嗎？ 他們丟給我的就是以上雜事，我也跟主管說了我主動問了，但他們就是讓我做這些事。結果她說「在他們很忙的時候把這些雜事做好也是很大的幫助」，然後我說我自認為他們交代給我的事情我都有做好啊，主管也說「對，你都做的很好，他們都覺得你做的很快」。
總之，除了所謂的不積極之外，他也說不出來我哪裡做得不好，但是我還是被資遣了^^
跟其他(前)同事聊了一下，他們剛來也都被丟著不知道要做什麼，也是一直在打掃環境。這是一個剛成立的幼兒園，什麼東西都還沒弄好就開始開園，就是一個很荒謬的事。立案還沒跑完，設備還沒完全弄完，人力也不算充足，就趕著八月開始營業。