[討論] 厲害的公司領導群

作者: taipoo (要成功要積極)   2019-08-22 09:48:15
當RD的時候
總覺得專業技能強化勝過一切
可是站在公司的立場上
似乎業績成長才是公司生存的命脈
所以當RD被提拔當領導時
是不是愈厲害的RD領導
也是非常厲害的業務高手呢?
作者: AppMaker (永往直前)   2019-08-22 09:57:00
不一定,兩者的思維需求不同
作者: taipoo (要成功要積極)   2019-08-22 09:59:00
怎麼說呢?
作者: AppMaker (永往直前)   2019-08-22 09:59:00
RD 是專業知識 + 實作能力 + 解決問題 + ......業務是要懂人性, 這種思維有的 RD 有,有的 RD 沒有今天賣保險,傻白甜的正妹跟滿滿知識的專業男性業務員覺得誰可能業績高?
作者: taipoo (要成功要積極)   2019-08-22 10:04:00
正妹可能業績比較好
作者: AppMaker (永往直前)   2019-08-22 10:05:00
當有一天你要買東西,A 賣得比較便宜,B 較貴...但你卻寧願選擇跟 B 買時,就可以自省一下為什麼?這個原因裡面會有業務的性質在裡面你想追 B, B 感覺較好,較專業,覺得出問題他比較會理你
作者: shadow0828 (Vugtis Of Shadow)   2019-08-22 10:09:00
RD型Prod業務很兇,問不倒 客戶容易買單
作者: taipoo (要成功要積極)   2019-08-22 10:10:00
了解
作者: AppMaker (永往直前)   2019-08-22 10:11:00
了解客戶的潛在需求(不會說出來的部份),想辦法讓客戶覺得這方面你可以幫到,是建立信任最強的方法想想你遇到困難會想到找誰幫忙,到這停一下,先想想為什麼是找那個人,他有什麼特質? 他真的有很厲害嗎?也許超厲害,也許還好,但影響最大的成份是信任感...
作者: xvited945 (sk0k0)   2019-08-22 10:16:00
你先找到工作再談這些吧
作者: AppMaker (永往直前)   2019-08-22 10:16:00
有的人獲得信任是無心插柳而成的,有的是有心的...
作者: taipoo (要成功要積極)   2019-08-22 10:19:00
這可以後天學習嗎?還是先天就比較有魅力呢?我在打官司中,最晚要等到十一月才有第一審結果,不著急
作者: xvited945 (sk0k0)   2019-08-22 10:22:00
打官司中你也可以找其他工作,而不是每天除了上網就不做其他事了
作者: hatechina (討厭''瓷器'')   2019-08-22 10:22:00
兩天14篇文
作者: taipoo (要成功要積極)   2019-08-22 10:23:00
累積十多年的問題,除了看書外,想提出來問問,解決疑惑
作者: xvited945 (sk0k0)   2019-08-22 10:24:00
你讓我想起我某位親戚,被公司資遣以後就再也不工作,每天宅在家裡,現在都30幾歲了,振作點好嗎
作者: taipoo (要成功要積極)   2019-08-22 10:25:00
打官司是積極作法,也可以趁此機會休息,走更長遠的路
作者: xvited945 (sk0k0)   2019-08-22 10:26:00
他也是非常愛看商業週刊之類的雜誌,但我是不知道他吸收了那麼多最後不工作到底有什麼用
作者: taipoo (要成功要積極)   2019-08-22 10:26:00
有些人喜歡出遊散心,像我是喜歡問問題的那類人
作者: abc0922001 (中士abc)   2019-08-22 14:02:00
可以跟下篇那位結拜一下了
作者: OverRaven (烏鴉)   2019-08-22 16:37:00
洗文
作者: taipoo (要成功要積極)   2019-08-22 18:16:00
認真討論,這是職場都會碰到的事情!
作者: idok (idok)   2019-08-23 05:03:00
先丟出更有內容的文章我在推 感覺只是丟出討論主題洗文章
作者: khaos (出來混的...)   2019-08-23 16:27:00
那麼多時間,你為什麼不去充實自己呢問問題之前,自己一點想法都沒有,要嘛是洗文,要嘛就習慣當伸手牌

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