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Salary
[問題] 試用期後加薪問題
作者:
john0227
2019-08-12 18:32:33
最近組內找了幾個軟體工程師
起薪4萬5(含伙食津貼),年保14個月
過了三個月公司有調薪6%
但調了反而有下屬想離職
約談時給的理由是過試用期才調2700(6%)
聊天時下屬有提到,即使每年調6%,也要工作10年才有年薪百萬
公司加薪幅度太低,有在思考人生規劃(應該是想跳槽)
因為小弟剛好遇到公司業務擴展才當上組長,所以感覺兩年調薪蠻快的
各位前輩還記得當初滿三個月,公司調薪多少嗎?
做了幾年才有百萬年薪?
作者:
abc0922001
(中士abc)
2019-08-12 19:12:00
沒調
作者:
loadingN
(sarsaparilla)
2019-08-12 19:13:00
離職就是找到更好的工作啊,祝福他吧年薪百萬不過就是GG MTK的新人價
作者:
alice78226
(紫)
2019-08-12 19:44:00
沒調,年薪尚未百萬。
作者:
loved481
(山椒魚)
2019-08-12 19:54:00
沒調,沒百萬
作者:
huhthehook
(菲利)
2019-08-12 20:23:00
沒調過....
作者:
soga0309
2019-08-12 20:33:00
科技業嗎?如果是科技業的話去tech_job問比較有參考價值吧,產業別影響重大
作者:
minifat
(mini)
2019-08-12 22:39:00
這是新人價吧 對以前來說應該學歷很好公司很大
作者: dfuh916
2019-08-12 22:43:00
高雄奴工加2000
作者:
mimipink
2019-08-13 00:35:00
祝福他囉!他說的對,有更好的地方等他去!
作者:
OhHIyoPaNg
(吉吉)
2019-08-13 00:38:00
一個蘿蔔一個坑 想要人才就花錢囉幅度低代表留不住人 這是管理階層要思考的問題
作者:
alice78226
(紫)
2019-08-13 09:10:00
接受新鮮人嗎?想幫我弟投
作者:
moyasi
(Simple Life)
2019-08-13 11:46:00
又不是做10年都還掛軟體工程師 不知道在想什麼
作者:
aspca022
(奴兒)
2019-08-14 12:34:00
看起來是很明白自己要什麼的人,想留住人才就花錢吧
作者:
jhbgybj123
(GGININDER)
2019-08-14 18:05:00
軟工板大家都年薪200
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