各位板友好
最近遇到一些問題我不知道怎麼處哩,想上來問看看
事情是這樣的
在做了將近四個月時,我才發現公司沒幫我保健保
(也該怪我沒看薪資單細目,才沒發現它只有扣勞保)
請上司轉問公司人資,公司是說我沒有提供健保轉出單
(但也沒人跟我要過囧)
要我去區公所申請來給他們
以下是我想問的問題:
1.人在異鄉工作身分證與健保卡在身上
家人代辦的話能拿戶口名簿代替嗎?
2.辦完之後這四個月就乖乖自己付了呢?
還是可以請公司補上?
3.如自己付了,除了這筆支出外
是否有其他損失?
如有,可以請公司負責嗎?
4.我有認識的人說不用自己辦,可以叫公司自己去申請
請問這是真的嗎?
以上四點疑問,希望有板友能幫我解惑
謝謝

第一點可能要問公所的人 第二點可以要求公司幫你出 因為這是基本權益第三點 只會有你金錢的損失 第四點 一般來說是自己在上一家公司離職要要求拿到 但是這家公司連保都沒幫你保 也沒提醒 基本上是違法了

沒健保那有勞保?加健保不用附轉出單也能加。健保能追溯。當然要補扣4個月的自付額。

第二點我有點講得不清楚 樓上有回答到 不過追朔還會有雇主負擔 這又是另一回事了

1.4.根本不需要轉出單2.公司應追朔自到職日加保 你只需要補自付額3.先前保在公所的費用可跟健保署申請退費

根本不用轉出單，公司唬爛你的四個問題都是公司要負責，你連身分證都不用提供

謝謝大家的解惑,我再跟公司抗議看看

不用轉出單 線上投保的話 勞健退都一起加的

hr有問題，該換工作

健保可以用app做轉出轉入，只要找到工作，公司幫保健保之後就會直接通知公所退掉！（昨天才問過公所承辦人）

檢舉？不然等過年？

跟公司抗議？ 不是應該檢舉嗎？

噓你公司人資在唬爛，幫你加保勞保的時候明明可以連健保勞退都加保，現在都有三合一了，我公司不看新人轉出單照樣會加保，聽他在唬小報到第一天沒幫你加保勞健保就是違法，叫他限期處理好不然就檢舉了啦

一到職就該加保，同仁有雙重加保也不關公司的責任歸屬，可以追溯至到職日期健保局會補收這段期間你跟公司的健保費在公所己繳的部分可申請退回