[閒聊] 錄取記得後年才能懷孕哦

作者: shelly990314 (小米)   2019-07-22 22:02:25
因為去年結婚的關係
今年中老公剛好調回中部家鄉上班
我也離職跟著回來找工作
本身是醫務相關科系畢業
所以也找了中部醫院面試
面試過程就不多說
過了幾天他打電話跟我說希望我去上班
然後再電話中更深入問了一些個人問題
因為結婚了 避不了問懷孕的計畫
我說今年確定沒有這個計畫 之後還沒計畫等等
然後他說會跟他們team開會再打電話給我
後來接到電話
他說 因為之後有認證 明年有評鑑等等
希望我可以晚點懷孕
我說今年確定沒有計畫 明年也還沒規劃這樣
他又問我 妳之後育嬰假會請多久(我想說 我還沒懷孕 更還沒生小孩 我怎麼會知道我要
請多久?!)
後來我回他 應該會2個月 但家裡有人幫忙顧小孩 我沒有打算請太久
他說 如果要這份工作的話 後年才能懷孕哦~
不然至少一定要等到明年底才能懷孕
然後說:如果妳答應來上班的話
記得!!!避孕措施要做完善哦
明年底才能懷孕!!!
我其實第一次遇到這樣的公司
雖然單位有自己的考量
而且我覺得生小孩是順其自然的事情
不是說什麼時候想懷就有
但我還第一次聽到公司這麼關切懷孕的事情
還會規定什麼時間才能懷孕等等等
突然覺得當女生然後結婚後要找工作真的不好找
其他朋友的工作都是特地都有據點可以論調
而我的公司沒有其他點
不然也不用這麼辛苦找了........
作者: kevinmeng2 (麻煩)   2019-07-25 16:14:00
告他,下次記得錄音
作者: chicchockk (問君能有幾多愁)   2019-07-24 23:23:00
請參閱性評法
作者: t64141 (榕樹)   2019-07-24 21:18:00
我倒覺得說出來比較有問題,直接刷掉公司要承受人選少很多的副作用,直接說出來表示公司不懂相關法令,或根本不打算遵守相關法令換句話說,連裝都不想裝了
作者: sawaman (賽媧)   2019-07-24 13:52:00
說真的正常阿,男生就算請半年育嬰假也會黑掉而且公司有溝通算不錯了,狠一點看到已婚沒小孩的直接刷我以前有間待過的就這樣;你也可以唬爛公司,但是下一個進來一定會倒楣
作者: Pcinereus (澳大利亞無尾熊)   2019-07-24 12:17:00
W的女員工好可憐喔
作者: qopk (喜歡花蓮女生)   2019-07-22 22:08:00
醫療業.正常。良心話。
作者: happinessi (felthappinessandgotit)   2019-07-22 22:15:00
職場對女性很不尊重,建議透露是哪家
作者: applebird (XX星海蔡依林XX)   2019-07-22 22:18:00
這對男性也很不尊重
作者: chanteen ( )   2019-07-22 22:44:00
雖然雇主有自己的考量,但講到避孕措施要做完善....這也太私人了吧
作者: softcola (秋意濃~~)   2019-07-22 22:51:00
也難怪少子化
作者: t64141 (榕樹)   2019-07-22 23:13:00
嚴格來說,再怎麼常見,也不該視為正常哪家面試這麼沒水準?
作者: andox0930700 (熊熊)   2019-07-22 23:56:00
推真的已婚然後又在黃金生育期,10個面試官9個都問!最後一個沒問是根本壓根不錄用
作者: st8713522 (小公主)   2019-07-22 23:59:00
面過系統廠PM也這樣說,錄取的話2年內不要結婚或懷孕...
作者: lovebridget (= =")   2019-07-23 00:10:00
不講直接刷掉比較好嗎?
作者: smallsun0810 (五指襪)   2019-07-23 00:15:00
哪間啊,po 出來呀
作者: ptt0103   2019-07-23 01:03:00
照自己的計畫來就好了 反正不管你面試答應了什麼 基本上都是違法的。 不管什麼管道申訴也一定都是你贏 該付的薪水對方一點都逃不掉
作者: wadeheat (wadeheat)   2019-07-23 01:19:00
醫院自己這麼缺人,還敢要求一堆
作者: willy1103 (華裔台灣人)   2019-07-23 01:30:00
我不知道這有什麼好不滿的,公司其實可以直接刷掉女性,人家跟你溝通也是為了日後不發生爭議,可以被你做文章成規定懷孕?你都還沒任職何來規定之說?自己看看多少新聞是任職沒多久懷孕造成公司困擾,短暫缺要補人也很難,回來還要等人重新上手,公司不是你爸媽
作者: Lupin97 (Lupin97)   2019-07-23 01:40:00
這麼誠實的人資第一次聽到,,.這違法跑不掉的,通常聽到的經驗是有類似婚姻背景的人士,在面試關卡前就直接刷掉了,連提都不提@@a
作者: ya1227 (chuan)   2019-07-23 02:12:00
同L大,直接刷+1
作者: really411 (Dr.Love)   2019-07-23 03:52:00
花兩個月確定人選 一個月訓練新人 正式上工不到半年就跑去待產 又要再從頭來過的感覺真的很想哭QQ
作者: lingerptt (蒼林亞鳥)   2019-07-23 07:32:00
明講比較好,妳可以配合才考慮,外面一堆工作無限制
作者: shineline (綻放陽光)   2019-07-23 08:06:00
說個笑話 政府鼓勵生育
作者: tofu41 (百葉豆腐)   2019-07-23 09:18:00
鬼島職場啊抱歉剛一個生氣按到噓補推
作者: t64141 (榕樹)   2019-07-23 09:32:00
看看willy1103這副嘴臉,台灣職場要正常還有得拼你看起來也是在職中,算有籌碼能避開這些亂七八糟公司的
作者: lp123gbaj (gg3:0)   2019-07-23 09:49:00
你就直接懷孕給他資遣賺資遣費 賺
作者: willy1103 (華裔台灣人)   2019-07-23 10:14:00
台勞可以照醬繼續雷人,看女性未來就職環境是得利還倒霉。
作者: t64141 (榕樹)   2019-07-23 10:17:00
照你說的不用以後,現在就倒楣了,能不能生還要公司准過說得一副忍了未來就業環境就會好一樣如果這種事大家都接受,久了可能變成"規定",環境會比你說的倒楣還要更糟
作者: hakama99 (雜醬麵)   2019-07-23 10:40:00
我也覺得公司沒必要講這麼細 刷掉就好公司明年忙碌期 少一個人同事應該很幹
作者: willy1103 (華裔台灣人)   2019-07-23 10:46:00
還人家現在願意跟你溝通,以後就是直接刷掉,還規定個屁
作者: t64141 (榕樹)   2019-07-23 11:02:00
好吧,你開心就好,那天自己權益受損就不要到處唉唉叫反正就是會有人覺得職場限制懷孕很合理
作者: scott0327 (yoyoyo)   2019-07-23 12:16:00
這公司不錯呀,正常公司一懷孕就順便資遣
作者: bob2003t (bob)   2019-07-23 12:33:00
感覺對方就是想用你才會特地問你…不然如上面幾位說的直接刷掉省的麻煩
作者: nonouse (打滾中~請勿拍打)   2019-07-23 14:49:00
同意樓上所說, 公司欣賞你想用你, 願意說這麼白我覺得OK
作者: kaoru119 (我酸故我在)   2019-07-23 16:04:00
反正這種要求根本沒有效力,妳就先答應,明年就算妳真的懷孕了也拿妳沒輒
作者: CrazyCharlie (青檸檬)   2019-07-23 17:49:00
https://i.imgur.com/XFM0OGP.jpg這種發言不意外啦真不知道是哪家公司的特助
作者: t64141 (榕樹)   2019-07-23 20:48:00
原來是資方二代,那就不意外了
作者: syforever (^_^)   2019-07-23 20:53:00
我們公司的話 對孕婦滿友善的 不論到職多久只要員工懷孕 用媽媽手冊就可申請好孕媽媽包
作者: em1234 (em)   2019-07-23 21:16:00
想說w是在噓啥 原來資方二代靠爸族難怪
作者: netpal486 (隨風而逝的記憶...)   2019-07-23 22:42:00
職稱是有能力的人在叫的~沒能力當然只能叫小名...
作者: stare7500 (Brand)   2019-07-27 01:44:00
懷孕真的很煩 占位又沒產值
作者: akikusa (レオ)   2019-07-27 16:31:00
聽過發offer前先打來問,如果有可能會懷孕就不發offer喔
作者: torah (Vancouver)   2019-07-31 17:25:00
天啊這個年代了還這麼多人沒Sense......看某些推文覺得台灣

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