作者:
leouni (雷歐優逆)
2019-07-17 01:09:22上星期面試了一家
上市公司 股價3位數
在該產業是龍頭～
當時面試完
主管就說：要2～3星期等候通知
我特別問：是2星期就會知道
還是 至少2星期
主管說：至少2星期...
當天還有另一家公司面試
面試完一直問我要不要去工作...
等2～3星期真的太久
現在這個星期度日如年
心裡壓力很大...
若沒有錄取的話
感覺很浪費時間.
偏偏又覺得這個公司不錯...
想請問面試技能點滿的板友
1.有沒有什麼提問方式
可以知道自己錄取的機率大不大？
2.等2～3星期是很常見嗎？
之前面試的公司多是7～10天
感謝各位～
作者: LuMya 2019-07-17 01:20:00
公司錄取態度通常很明顯 會問你最快什麼時候能來
作者:
SSSONIC (...)
2019-07-17 02:29:00當天就錄取才可怕
作者:
TTLKING (台灣菸酒王)
2019-07-17 03:14:00我還真的遇過面試完兩星期之後 叫我過去上班
作者: adodafie (adodafie) 2019-07-17 06:39:00
規模越大的公司通知時間越長
作者:
KIKUSUI (KIKUSUI)
2019-07-17 07:39:00兩週正常吧 當場說來上班的才要擔心
同2樓觀點，就算大公司要你的不管是約2面或要錄取都嘛會盡快通知..確認本人意願再跑流程..又不是高階職位那裡需要那麼久
作者:
snsd56 (少時56)
2019-07-17 07:56:00會影響你一輩子的 兩三個禮拜也等不下去?
作者: ericthree (如果 她這樣動人) 2019-07-17 08:36:00
不太一定 我現職等了快一個月不過一般兩週沒回就可以當無聲卡了
作者:
jay78311 (Ｎｏｅｍｉ)
2019-07-17 09:06:00大公司流程都要2週，如果確定offer get，其實可以問面試主管
作者:
ziso (ziso)
2019-07-17 12:27:00公司太大也是要跑流程阿..
流程要跑沒錯，但通常你是公司要的人，他們會先打電話跟你確認，之後才跑流程說兩個多星期的，就是你不是他們第一人選需要等待後面面試完其他人再做決定
我也認為不一定 現職我等了兩個月一面到二面之間隔一個月...前面應該有人到職沒多久就跑了
作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2019-07-17 14:45:00先去再說
作者:
roxiang (天空之城)
2019-07-17 14:51:00一樓根本黑白共 是有沒有去大公司上過班啊..我公司股本快六百億 最好會三天就通知你上班，兩週是正常了
我外商面試三次，但每次面完都三天左右就會通知進入下一階面試台積也是不到兩週就寄信通知了
作者:
ekin0824 (減重中，請勿餵食)
2019-07-17 15:27:00沒有一定，我現在的工作當初也是等了一個月才拿到offer，不過當初兩個禮拜左右時我有打電話去詢問當初面試的HR，她是有回覆我正在跑流程了
作者: yuan0419 (yuan) 2019-07-17 16:08:00
產業龍頭公司，面完兩天電話確認意願，一週收到錄取電話與offer，給你參考看看～
某R不要笑死人，我兩家公司都超過600億..可能某r不是該公司的第一人選吧ㄏ
作者:
JUSTER (不聽不聽你別說)
2019-07-17 19:36:00資本額快一千億的公司，應徵基層員工也在兩週內拿到offer，給你參考
講時間的都不考濾該公司的流程？2週的初面時間，一週的二面時間，如果你是初面的第一週第一天面試，等個2-3週很正常，如果你是初面第二週的最後一天，等個2-3天也是很正常
作者:
JUSTER (不聽不聽你別說)
2019-07-17 20:54:00我覺得不對，合理的做法是一直投履歷，一直面試，不然等待的時間也是浪費掉了
作者: AvatarH (Avatar Hsieh) 2019-07-17 20:57:00
有朋友說他從投趨勢科技到錄取快六個月。不管有沒有面試都可以投履歷，平常可以試試自己的身價。
大公司要跑很長流程 , 話不能說死 , 面試主管要錄取你 , 簽到高層也不見得100%過 , 就是有很小機率被擋掉 , 所以我從不會說對方被錄取了 , 只會說二星期後會通知
作者: mikeyben (小愛~) 2019-07-18 00:53:00
大公司真的流程慢啦 簽核的關比較多
作者: asneo 2019-07-18 10:04:00
為何不多面試幾個，乾著急有何用
作者:
roxiang (天空之城)
2019-07-18 15:30:00Www出來討論啊 所以台積電會三天就寄信通知嗎？笑死人是不是你都進小公司才三天通知
作者:
apley (佛渡有緣人)
2019-07-19 00:46:00基本上我面人時，我有決定權的情況也不會當下就告訴你錄取了，因為簽核決定前都可能有變數。 但大多數情況是，有比你更想要的人來了，不管是在你之後面試、或者是人資追縱後才答應要來就職、或是終於談定了等等... 不急著決定的原因有點像巴菲特書裡說過的一小段：如果一個交易是好交易，我會先思考幾天再決定，因為一個好交易過個幾天仍然會是好交易，而如果它拖個幾天就變成壞交易，那麼它本來就不是個好交易。 我覺得用人也類似這樣概念。即便你很優秀，我也會多花幾天琢磨一下你是否就是the ONE。