職場上是不是沒有講話非常客氣，然後不咄咄逼人的上司啊？
通常都是講過一兩次之後，再講第三次就直接發火，難道管理者都是急性子跟壞脾氣的人
嗎？

沒當面罵你的，就會另外找事整你，你選那ㄧ種水深火熱中 哈哈哈

現任主管非常溫柔又有耐心哦

通常gy的都是中階主管

講到第三次發火 不是很正常嗎

有遇過啊，不過真的很少見就是

有啊 你運氣不好

有遇過幾個男的主管很好

我遇過一個主管，他從不罵人，就算我們做錯了害他被老板罵，他也不會來罵我們，頂多叫我人們過去，問為何這樣做，要如何避免再犯。他的缺點是他只做他的事，不會來指示我們去做什麼，副主管就代替他發號命令 分配工作。感覺那主管就是快成仙了，不食人間煙火，中午他只吃水果和直銷營養品

都講到三次以上，你根本當主管google啊......

如果你講了三次對方還不會 你火不火?

還需要講第三次？

事不過三 還不生氣是佛系主管吧

目前的大主管就是，從沒生氣，剛開始覺得是好上司，相處久這只是代表EQ很高，不表示處理事情上很公正或有效率

你的問題比較大，太散漫才會讓人講到第三次

第二次就該發火了 第三次你可以走了 自己的問題

有 但這種主管老闆不愛

聽就知道

有，但是非常少，我在前公司的處長，完全站在自己的單位想，其它單位丟工作過來，他一律不接推會去，他的專業，口才，邏輯非常好，連廠長，副總無法刁難他

我現在的大主管就還不錯！做錯也是先瞭解為什麼會發生，希望我們改善下次別再犯，因出錯率不高，目前沒讓我們寫報告過，待好幾年了沒見他發火過，工作有難處找他討論會幫忙想辦法，但是一直做不好，他是真的會請人走的那種！

不然是要給幾次機會才叫慈祥？

是欠你錢嗎？還是其實你是董事長的兒子？

事情講三次還做不好 1.主管廢到笑 2.員工能力極差通常1的情況比較多 2要看薪資跟企業型態

一件事要讓人講三次?我家小狗講一次就聽懂了!!

我覺得這和公司的文化比較有關係像我們公司 總經理就是嚴厲但溫和的人整間公司大部分的主管就都是那種類型的個性

反問：現在都沒有講1次就會的新人了嗎？

對哦，是女的但也不是女生就一定比較溫柔啦，我以前工作的主管也幾乎都是女的……

有~這是那種主管自己過的也很苦，跟他通常也沒好下場

需要講第三次的人 完全不會反省自己也不意外啦壞的主管第二次就會洗臉 還等你第三次 哈如果不懂 第二次就該老實問清楚 不懂裝懂最要不得

飯桶本來就該念

講到第三次還犯同樣錯誤，還要人家客氣？

目前聽說+遇過的都滿溫和的

看運氣吧，前公司只有總經理一個是機車的，現任公司副總以下我都碰得到，人都不錯，但跟到的主管腦袋有點死。

公司5年級生通常都很派，但更早的都退休了

講三次很值得翻臉啊 被罵剛好而已