作者:
lzcdlcf (旋)
2019-06-21 19:31:34作者:
fanix21 (在激激歪歪我就揍你)
2019-06-21 19:34:00公司吃大便啦
作者:
laikyo (六元)
2019-06-21 19:36:00公司提才叫資遣不是嗎？
作者:
kaoru119 (我酸故我在)
2019-06-21 20:12:00當然拒絕啊，萬一後來反悔不給非自願離職證明怎麼辦
作者:
sichi (希奇)
2019-06-21 20:47:001.先別同意 2.了解資遣人數 可能超過人數未通報 上網查!
作者: minionsll 2019-06-21 20:50:00
怪怪的
作者:
animara (誰是衣莎杜)
2019-06-21 22:42:00怪怪的
作者:
iEisen (開心過好年)
2019-06-22 09:12:00主動提就不會有資遣費，要非自願才有
作者:
ray0305 (ray)
2019-06-22 09:25:00既然叫非自願離職 當然是公司提阿
作者:
mainsa (科科)
2019-06-22 11:01:00因為資遣不是想資遣就可以資遣的 中間有很多流程要跑 他們想簡化流程吧 公司對勞動契約片面改變 勞方不能接受 是可以主動提出資遣的我們公司資遣人 不想通報主管機關 也不想用資遣 所以都是讓員工自願離職 怎麼讓員工自願 就是他媽給錢給爆 失業給付只有六成投保薪資半年 這可能不到實領月薪的一半 所以直接給六個月全薪 資遣費每年年資要半個月 那就不管直接一年年資給一個月 然後再大放送多給幾個月 隨便都領百萬 所以每個人都自願離職 不用公司資遣 被資遣可能領不到三成
作者:
hsiung9 (熊九)
2019-06-22 11:50:00一般會大量裁員但不想通報的 會給比照勞基法資遣拿的錢還多 要你簽離職 不過一般會這樣作的都是外商 本土的公司通常都是為了省錢騙妳自願離職
作者: qaz12453 (路人) 2019-06-22 18:30:00
聽起來很怪 小心為上
作者:
mfstm (peace & love)
2019-06-22 19:00:00差在預告期一個月裡面期間你可以請假一週兩天的求職假給薪價。至於非自願離職書，是沒差的可以要求開的，因為一樣是資遣。公司應該是想要你馬上走吧......可能真的很需要減少成本。如果不差那幾天薪水，我覺的是行個方便可以簽...
作者: centra (ukyo) 2019-06-23 22:18:00
比勞基法資遣條件好就可以 錢多寡決定