背景:某頂大畢業、日檢N2、多益...沒有很好就不提了..但是應該還是有贏過
80%的人，知名日商工作經驗
找工作目標:公司在我居住的縣市，日商為主，台商也可，工作可以運用日文，
不想透過仲介
其實畢業後面試過大大小小不下30間公司吧，日台各半，從我自己面試經驗來說，
日商大多較尊重面試者，面試時會詳細介紹公司及職位內容，看人個性會比較仔細，
所以通常會有二面甚至是三面...。台商就不多說了，壞的面試經驗多於好的，尤其
會日文找台商工作根本值不了多少錢，我的標準已經很低了，但是每次在104看到要找
會會議即時口譯然後只開27~28K只有傻眼加吐血....。
以下是幾間最近很雷的面試經驗
1.公司:全球知名日商相關會社，非常知名的那種，品牌知名度超高，
地點:所在地在非常鄉下的地方
應徵職位:HR
面試經驗:這間公司我在104投遞履歷，投了不只一個職缺，HR找我面試的職缺跟我
前一份工作比較符合，對方打電話主動找我面試，跟我約某天下午面試。
到了當天早上還沒八點接到對方來電說主管臨時有事跟我改約隔天，其實
這時觀感就有些扣分，但還能接受。但到了隔天面試前1.5小時，又接到
對方來電說主管等下有事可不可以提早一個小時面試，當下只有傻眼，要不
是我家住的近，我真的會直接噴她，尤其當時我還在吃飯，人生第一次
被要求提早面試，尤其又是一間日商，這麼那麼沒時間觀念又不尊重求職者。
飛車到了這間公司，嗯...真的很鄉下，公司也不是非常新穎的那種，而且
辦公環境也不是很明亮，就都是舊舊的那種感覺，跟品牌形象差非常多。
面試的主管是HR的頭，一進來就表明說等下有事要趕快結束...，這個職位
非常需要日文能力，而且要會即時口譯，面試時要我各翻一篇中日日中，日中
內容不算專業還可以翻，但是中日都是工業專有名詞，若非待過這一行業的，
即使你日文系畢業N1也翻不出來，後來我直接坦白我不會翻，這時主管似乎
就對我興趣缺缺，中間過程就不多敘述，反正整體過程就不是很舒服，對方
就一副我們是知名大公司，你沒本事就bye bye的態度，結束時主管還特別說
了沒有通知就沒有二面，表明無聲卡，這是我遇到第一間日商直接說無聲卡，
我面試過的日商幾乎都會發感謝信。反正就是一副我泱泱大司只有你配合我，
其他什麼都沒有。老實說以這間公司知名度跟要求的專業還有公司所在地，
開40K我都還嫌少，至少要開50K吧!果然104上的求職人數一直不超過10人，
開缺了兩個禮拜後就在各知名仲介看到這個職缺。另外通知我的HR小妹，本身
不會日文XD
2.公司:某知名上市台灣傳產
地點:同上縣市，有點鄉下，但是離市區近
應徵職位:售服
其實這間也沒那麼雷，就微雷，雷點如下
(1)面試是在員工餐廳進行，期間還有其他人在...
(2)面試過程冗長，足足跟部門主管聊了3小時，雖然過程相談甚歡，但是就太冗長...
(3)請部門同事跟我測試日文能力，但是此人的日文口音非常重，又是透過電話進行，
我真的聽不太清楚跟聽不懂，只有傻眼...
(4)薪水跟要求的能力不成正比。
其實這間撇除以上雷點，是我最想進的公司，還寄了面試感謝信給部門主管，結果還是被
拒絕。
3.公司:某不知名上市台灣傳產
地點:同上縣市，非常鄉下，廠區破舊。但離家近XD
應徵職位:售服
最雷，跟第一間不相上下，超雷點如下
(1)HR非常不專業也非常不尊重人，第一通打電話來直接劈頭說我沒有相關工作經驗，如果
給我最低起薪，問我可不可以接受，當下我只想先拿到面試機會就說可以XD 第二通就打
電話來跟我約面試時間，我說我可以配合貴司主管，結果HR直接問說當天可不可以...。
(2)應徵職位其實跟第2間相同，都是需要大量出差到客戶那維修等，其實兩間差別是第2
間只需要協助工程師翻譯，這一間是需要自己下去當黑手兼翻譯...，HR直接表明公司
人力不足。
(3)HR是一位中年女士，到公司時竟然是披頭散髮出來...，帶我進會議室時還不開冷氣，
部門主管進來的時候還問說為什麼沒開冷氣...。
(4)一間上市公司，但是薪水跟硬體設備還有人員素質都不像是上市公司的公司。
(5)跟部門主管聊完時，換HR進來談，HR非常跩，一直強調我沒相關工作經驗，表明薪水不
會給太高，沒有任何加給。我說我有語言能力證照也沒"加分"嗎?
HR直接回答說那只是門檻。當下只有WTF，自己公司什麼樣子也不照照鏡子，以為上市
公司了不起?!公司在這麼鄉下的地方你找的到日文聽書讀寫精通又願意當黑手的人才有
鬼!!!! X!要不是這間離我家近我才不會考慮。看104應徵人數只有1人，HR還說什麼我
們還有面試要進行再通知我。如果這間公司能用28K請到日文聽書讀寫精通又願意當黑
手的人真的是世界奇觀。
純發洩
以上