(代朋友po)（職場版首po)（文長）
去年剛畢業找工作，上網看到這家公司徵美編＋網拍，面試時老闆告訴我需要做的是美編
＋負責做網拍的圖，會有專人負責上架，問我能不能直接開始來上班，而我同意並下週正
式上班。
但殊不知這些都是我惡夢的開始，進來公司後除了做公司的POP與海報，還有拍攝上架的
圖片與修改，回覆樂天拍賣的客人問題，但漸漸老闆女兒開始要求我負責上架，負責查詢
商品價格，設定多個賣場並上架，一直以來上架商品皆是賣場部門拿給我，我再負責上架
的模式。
到了一月後，突然被老闆約談，告知因為我對商品不熟悉不了解，要我再去負責兩間蝦皮
賣場的貨單，早上做美編事項，下午開始去撿商品、包貨、寄貨，而我開始懷疑我自己的
定位，但又因為我沒經歷，是不是要待滿一年？ 直到5/22，下班前15分鐘老闆娘突然告
訴我，我仍然對商品不了解不熟悉，5/23要調去新店兩個月清點、排貨...等
，而薪水從剛進來時一直是26K，試用期後指著我不瞭解商品為由沒漲，現在又要從北車
調去新店(家住板橋)，做一個與我一開始職務不相關的工作，我表示我需要想一下，沒有
辦法明天馬上去新店。(家到北車約40分鐘，新店則是一小時半)
但回家上網查後發現其實有調職五大原則：
雇主調動勞工工作，不得違反勞動契約之約定，並應符合下列原則：
一、基於企業經營上所必須，且不得有不當動機及目的。但法律另有規定者，從其規定。
二、對勞工之工資及其他勞動條件，未作不利之變更。
三、調動後工作為勞工體能及技術可勝任。
四、調動工作地點過遠，雇主應予以必要之協助。
五、考量勞工及其家庭之生活利益。
隔天早上跟老闆娘說明，她還是覺得去新店只是點貨而已並不難，我問我應徵的不是美編
+網拍嗎？為什麼要去做清貨點貨的事情，這不是賣場人員負責的嗎，老闆娘仍然在鬼打
牆一樣，說做了就會認識商品了，真的是這樣嗎？
我拒絕這個調動，我告訴她我有權利拒絕，因為調職五大原則，事後她才願意給我資遣費
，才知道對方是故意以調職讓自己去主動離職，因為前美編也是這樣突然被調去新店，然
後辭職了。
就這樣結束了我8個月的工作，勸大家看到這間公司的徵人啟示，別傻傻跑去徵，因為對
方只是想要用完再丟而已，連年終獎金只發兩千，也更是沒有獎金的公司，勞健保甚至是
低報，也只為了降低公司支出。