最近被找去面試，後來有談的不錯的主管也覺得行業的發展是可以的。後來也接到hr的電
話談薪資了。
但，談薪資的過程其實對方一直在壓低薪水而且讓我把我之前薪資告訴他卻告訴我某些津
貼是一般公司不會給的讓我把他扣掉。
後來我想，未來的發展跟那一兩千塊就選前者，因此照他的說法扣除。
沒想到我接到前主管的電話說，有xx公司hr打來reference check。對方一開始問的都是
個性工作等層面問題但最後問到你以前的薪水欸！
而且對方還告訴我你報的期望薪資更低所以他懷疑我高報給他....
因為我在前一份工作也做三年了，而且也是同樣的行業而且成績也不錯...
真的完全沒有想到對方需要用這種方式砍價。
如果覺得能力夠很想用，那多一兩千塊幫公司賺更多錢不好嗎？如果覺得就是不值得那就
不要給offer就好了呀？
因為工作年資尚淺，想問問大家reference check 前東家這種問題正常嗎？