各位版上前輩好！
小妹我今年即將畢業
目前在一間算地區知名的建設公司實習
實習薪資含勞健保28K
由於實習合約6月底就到期了
公司的主管跟同事都有問我要不要續待
老闆也有說轉正職後薪資調為35k
正職做滿三個月再升為38K
老實說我個人覺得對於一個新鮮人而言這樣的薪資真的還不錯，但以下則為我一直在猶豫
該不該續待的因素，麻煩各位給我一點意見：
1. 公司因為壓力問題人事流動率極高，在我實習期間同部門已走了兩個同事，因此工作
量都落在我身上，情況會維持多久是未知數。
2. 所屬部門的直屬主管較情緒化，即使表訂下班6點，同事也都待到7點或8點，雖說是責
任制，但觀察下來是因為主管關係所以不敢太準時離開。
3. 這點是我比較在意的重點，就是部門職務頗不分明，行銷跟業務其實是兩碼子事，但
公司把這兩個併為一個部門，我就會看到業務常常要忙著辦活動或是一堆瑣事而搞到七晚
八晚，加班費沒有特別原因也不能申請。
4. 小妹是國貿系出身，而國貿業務其實很看資歷，所以本身想法是找到一個有前景的產
業，畢業後從菜鳥開始在特定產業深耕、培養產業知識，好好當一個能賺錢的業務。
由於我也還沒出社會，所以也許在板上前輩們眼中加班到8點多還能領38K其實算很爽，
而難搞的主管說不定到處都是，
並不是離開這裡就不會有，
所以我也蠻擔心離開後找到的工作待遇不但沒有這裡好，其他條件也更差，因此希望版上
大大們能給我一些意見！謝謝您們！