原po 私科大國貿系畢業，29y，中部人，年資約五年，換過三次工作，皆從事出口/
外銷業務/國貿等相關職位，但產業跳很大。上份工作為外派職N*1.5，保14m，
外銷業務專員。
新工作面試科技或電子領域居多，而且私心偏找上市公司，地點鎖定各城市科學園區或工
業區。求職約花了近一個月時間。
文中提到N為5w以下，但不方便在講仔細了，請各位包涵。
正文開始
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1.聯合在生能源 業務管理師
公司在內湖科學園區，一進去先測試英文能力。結束後人資面談，人資很親切，因為我是
外縣市求職者所以給人一些找房的意見。在來由直屬主管面試，有提到此職位完全內勤，
偏業助職，擔心會不符合彼此期待，解釋因為我是從船務到業助在轉職業務到專員慢慢爬
上來的，對內勤工作也熟悉，除此之外，聊天過程peace。
結束面試約半小時後，在捷運站等車時，接到人資電話說人資主管要二面(驚訝)，趕回公
司二面，談話過程依舊中規中矩。
結果: offer get ,N+3k*保13m但大多14m
2.伸興工業 英文業務專員
公司是做裁縫機相關，老牌傳產。先做性向測驗，在來英文筆試，還有考一些業務上的問
題，如:列舉拓展業務管道。寫完後由兩位直屬主管面試，先英文自我介紹，在來針對工
作內容面談，感覺對方要找aggressive 的員工，但我的性向測出偏內向，他們覺得很妙
，因為我願意去外派，應該是不怕生的，我也覺得測驗結果不太符合...。再來由人資面
談，年薪保14m。
面試完有感覺offer不會拿到，而且自認英文題目沒有寫的很好。開N+2k 。
結果:未錄取。
3.祐勝光學 業務管理師
位於新竹科學園區，沒有任何測驗。但面談中直屬會藉由問問題來測試你，過程像在分享
彼此經驗的聊天。
在來由公司總經理直接面談，因為這個職位會跟他有接觸，調資料或整理數據之類的。只
能說高管就是不一樣，問了些毛利會計問題。
結果: offer get ，N*保13m但大多14m
4.正文科技 歐美業務管理師
位於新竹工業區，公司又大又新。花了六小時面試，寫題目兩小時(性向測驗，英文跟訂
單文件填入)，休息一小時，各部門面談一小時半，加換人談總等待一小時半。先由部門
同事下來跟你談，在來是直屬主管+英文口試，最後人資。他們要的人就是要非常細心加
抗壓性，人資提到我題目全對，性向測驗也符合，另外直屬很要求穩定性，有擔心本來拿
不到offer，因為我產業都跳很大。
總結:offer get ，N*保14m 。
5.神盾科技
位於內湖科園區，這間算誤打誤撞我投履歷後過10天才通知面試，應該是前面沒找到合適
的，邏輯測驗only，他們要的人很明確就是做事有效率。面談過程中規中矩也算愉快，年
薪保14m。面試完4天寫信去問，讓我繼續等待在過兩天正式回信未錄取，猜想有被考慮但
最後還是沒拿到，很可惜。
總結:未錄取
其他還有些小公司不另外打出來，小公司大多offer get，中間因某些因素拒絕精英電腦
，奇力新，寶成，先豐通訊等面試邀約。有些人可能覺得我接受N的薪資，等於回台灣薪
水沒成長，其實當初接受外派職，前公司N*1.5，本薪已有調整，加上跳科技等於
產業零經驗，因此只求薪水不退步，并開始學習。另外給點小提醒，若是用網路人力銀行
求職，應徵推薦信不要用範本，可以打如自己的經驗和優點或說明為什麼想應徵這份工作
，希望大家都找工作順利。