本文已經當事人甲男同意發佈
不久前才發生的真人真事
甲男目前已從發生事情的公司離職
先提及一下和發生的事情有關的背景
甲男.乙女是同部門的同事 兩者職務是一樣的 只是乙女較資深 甲男是新人
甲男.乙女剛好都單身 這跟發生的事情有關係
那個部門 女同事有自己的小團體且很強勢 男同事各個憨厚老實又沒心機很弱勢
甲男作為新人進入某公司擔任一般職員
同部門的乙女負責帶新人甲男
從甲男進入公司開始
其實乙女就一直對甲男帶有與工作無直接相關的不理性偏見和反感
但乙女很會演戲
在甲男面前從來都沒有表現出任何不理性 表現出(演出)一副一切公事公辦的樣子
實際上
前一秒在甲男身邊帶他
可能語氣溫和地說"我們下班前的標準程序就是要記錄這個這個喔...要記得喔"
下一秒回到自己座位上
可能轉頭就跟旁邊的女同事發表對甲男的不理性評論
"長得跟豬一樣醜" "又肥又噁" "氣味好難聞" "長得有點像喜憨兒 這樣也能讀到X大"
(完全跟工作毫無直接相關的評論)
"跟他在一起?我的標準有低到地板上嗎?" "他長那樣 根本沒有女人會喜歡好不好?"
"我像垃圾桶嗎?我為什麼要跟垃圾在一起?" "要我跟他在一起 我寧願自殺"
(其他女同事半開玩笑跟乙女說 你單身 甲男也單身 你要不要考慮跟他交往看看
從那之後 乙女對甲男的不理性偏見和評論就越來越惡毒且越來越嚴重)
其他女同事對乙女說 你們兩個都單身 要不要考慮交往看看
在我們第三者眼裡看來 就是很正常的牽紅線作媒人啊
就算真的不想要 也是隨便敷衍一下就算的事情
但對乙女來說似乎是一個引爆點
因為
自從那之後
乙女對甲男的"攻擊"
從原本只是"惡毒評論"(上述那些跟工作無關的評論)
開始上升為實際的"惡意攻擊"
包括
工作上
各種故意挖坑給甲男跳 甲男掉進坑裡之後 再落井下石 塑造出甲男就是一直犯錯的形象
接著直接找上或寫信給管理層人員(人資和高階主管)
說甲男一直犯錯不適任 應該要辭退 留著他只會拖累公司
甲男就是那種只會讀書又宅又沒社會歷練的宅男
從頭到尾不知道乙女身為帶他的人 一邊帶他 卻一邊要弄掉他
工作上犯錯 也很自責 真的以為是自己能力不足或不夠好才會一直犯錯 真的很自責
(但從旁觀的同事眼裡來看 很多犯錯是乙女挖洞給他掉進去的)
直到某個一直旁觀的女同事
也許是看不下去乙女這樣對甲男 也許是其他原因(可能她跟乙女剛好也互相不爽對方)
找了個機會私底下告知甲男(但也沒明說 大概是說有人在弄你 你小心一點 不要再犯錯)
是這樣 甲男才開始對乙女多了一份戒心
可見甲男多麼沒憨厚老實又沒心機 還真的以為職場同事都跟校園同學一樣呢
中間還發生很多大大小小的事情就省略了
總之
最後
甲男進入公司幾個月後還是自行辦理離職了
分享這個真人真事
經過甲男同意
希望給所有未經社會歷練和職場惡毒的人(尤其是男生)一個借鏡
所以甲男這個新人到底做了什麼白目或不好的事情?
沒有啊
就是長得一副X大校園每個角落都會看到的男生的樣子 然後單身
這樣也有錯?
但從乙女(或者其他惡毒的女同事)的角度
這樣就足以讓她們非常不爽
然後從乙女的角度來看
說她要不要跟甲男交往看看
居然會是引爆乙女要搞掉甲男的點?
可見乙女心裡是把自己放在很高的位置 然後把甲男放在很低的位置
所以當旁人說出你們要不要交往看看
乙女才會把旁人的這句話當作是極大的羞恥和污辱
一種"什麼!居然把我跟他相提並論!難道我在你們眼裡只配得上那種等級的嗎?"的概念
很可能她以前就有受過她心儀男生的傷害
把所有的憤怒.羞恥.污辱.對過去的被傷害.一切的不滿都拿甲男來當作發洩的出口
進而把原本只是惡意的評論升級為實際的行動
以我們客觀第三者的角度
乙女的心態和行為只能這樣解釋了
所以說
提醒各位
職場上真的有這麼惡毒的人存在
尤其批踢踢上一定有很多跟甲男一樣憨厚老實的宅男
只能說 你們小心一點吧!