替家母詢問
家母55歲 近期因公司訂單減少
故被資遣(強制退休)
家母到勞保局詢問關於他的退休金問題
勞保已投保四十年
詢問
家母是否需要投保到六十歲才能領勞保(月領)
還是等六十歲即可領勞保(月領) 過渡期繳國民年金即可?
工作不好找呀
勞動局有寄通知 家母和我也看不懂
不知是否有版友有相關經驗能分享

https://www.mol.gov.tw/23323/23324/23371/#可以拿到資遣費跟退休金。舊制年資資遣費很高!!滿一年一個月。退休金滿一年兩個月。加一加可以拿很多吧？幾百萬都不要啊？公司感謝你。

在同一家公司服務滿15年了嗎？滿舊制退休條件舊制的部份用退休金算。選新制以後的年資用新制資遣費算。每滿一年有半個月，最多六個月。新制退休金的部份滿60歲才能領。

你要問的是勞退6%的退休金對吧？要領新制退休金須等到60歲,要月領再多一個條件就是工作年資滿15年,而工作年資指的是實際提繳的6%的年資, 但由於現已被資遣,從轉新制開始到現在年資一定未滿15年, 要領月退必須再繼續工作補到滿15年, 否則即使滿60歲也只能一次領另外你講的40年是指勞保年資,非退休金提繳年資,所以你究竟要問勞退新制的退休金還是勞保的老年給付？勞退新制94/7/1才實施…

要問清是勞保還是勞退

那就是勞保的老年給付沒錯，要月領老年給付要等到65歲。另外你提到的一次領是98年勞保年金實施前就有勞保年資的人可選，所以你母親可選擇現在一次領或65時領年金，要如何領就自行評估囉對呀 可提前最多五年 少一年減4%回到你的問題，不論60還65歲領年，因已達成月領條件可不必再投保勞保了，但若有繼續工作投保可加長年資領得較多。

投保年限是三十吧 因為家母比較早開始工作 早就達標了

那是年金化前的一次領才有年資上限 領年金沒有上限你要現在一次領的話才是採計30年 發給45個月

原來如此感謝解說

a大真有耐心 我感覺原PO到現在還是分不清勞保勞退

呵沒有啦 因為這部分法令規定對很多人來說比較複雜容易混淆 剛好我有了解就回答一下做功德XD