※ 引述《TaiYangBing (太陽餅)》之銘言：
: 一堆人搞錯重點
: 雖然以鬼島人超爛的法治精神守勞基法的本來就很少 但假日回訊息本來就是員工不給老
: 闆不能要
: （有多少人知道勞基法有明文員工有正當理由可以拒絕加班的？）
: 以鬼島奴工的軟弱程度 今天老闆/主管願意身段軟一些
: 「這種訊息很重要 可能要拜託你看一下」
: 「有些事情比較急 要麻煩你假日處理 辛苦了」
: 這樣講奴工多半還是認命做也不會計較加班費的啦
: 會讓奴工開始計較 真的是資方做人太差 明明不是他們的 卻講得好像是應該的 甚至直接
: 電 奴工當然會懷疑人生
: 「用我的休假處理事情 也沒得到什麼 也不會加薪升遷」
: 「我好好休假都不行 等上班處理還要被電 工作是有要付出全部逆？」
: 當然 現實就是不敢走就只能吞下去 但是這本身是有問題的 積非成是還要護航說成對的
: 就免了
我是原po
謝謝這篇的版大點出我心中的想法
其實我不是不願意下班或假日還要回主管Line或接電話
而是主管變本加厲，要問事情也不會說重不重要
只跟我說很多事情沒辦法用文字表達
到最後都不是傳訊息而是直接打電話過來
有時候私人訊息跟工作混在一起講，很容易超過半小時
最短也有十幾分鐘
常常講到我家人或朋友看不下去說 怎麼講那麼久
主管今天又把我叫去訓話
說我整個人走偏了
以前會回訊息怎麼現在突然變這樣
不知道哪裡學來的（其實也只是回復正常人的樣子）
說他對我很失望
說我工作態度變很爛
出去會被電爆電到離職
說我很幸運 遇到他這麼好的主管
說他上面的主管也這樣覺得
雖然以前我課長是真的對我不錯
但我覺得他升上課長之後整個變了
他跟我說他去問了別人，大家都說下班接個電話沒什麼
真不知道他問的是不是都主管或老闆
那當然會說沒什麼啊
還嘴砲我說其他同事都會回他訊息
但我私下去問了其他同事
頻率根本就一個月一兩次而已
不像我是每個禮拜都會打
他一直問我想通了沒
我想，我應該離離職不遠了
就像版大講的一樣
如果好聲好氣的講或薪水給多一點我就乖乖回他
但他常常用戲謔的語氣講我
一個月扣完又不到30
我真的覺得我好不值
我到底為什麼要這麼累？