在新公司已經待滿一個月了
不過這一個月內卻常常出包
雖然主管常常說 沒關係 下次自己再細心一點就好
不過我心裡面還是很自責
當然我也試著改進自己的犯錯率
但是每天都會有突發狀況 以致於又出包
像是本周某天 貨已理好 才發現車子壞了(變速箱無法入檔)
後來又等外地司機開車來換 這一等耗了我2~3個鐘頭不打緊
因為換車的關係 我到了最後幾間客戶時才發現
我該帶的東西少拿了3箱
又折回公司領貨 一來一往又浪費將近1個小時
把貨全部送完時 已經晚上九點多了(其他司機平常最晚都19:00前搞定)
我想問各位
新進員工磨合期大概都多久?

一個月常出包，你當主管沒給你打分數？反正表現墊底，其他同事會很感激你

每個工作不一定啊，我以前某份工作前兩個月都在受訓，哪來的磨合期？

出發前沒準備好，等司機換車2~3小時又不做確認這只有你自己能幫你了...

一個月其實還很菜啦 還好..

台商 小於3個月 日商6個月 給你參考

會自我檢討很好，快快熟悉環境吧

每一個狀況可能都扣一分

保持這種心態，應該很快上手，加油

新人有犯錯的容許空間

我第一個工作做3年，覺得離職前也還在磨合。

換車不是問題，但少帶貨真的是你的問題

磨合有時候不止是工作內容，還有環境和同事。我之前交接花了兩個月，用半年磨合工作內容，約一年半磨合同事和工作環境，同時大概三年才徹底瞭解產業市場。另外你的例子是工作流程問題，不是熟不熟悉工作內容。建議多想工作sop的細節，來讓自己錯誤率降低。

國外是因為很多都是大學就在公司實習所以不需要磨合 不然認真說 需要專業的東西沒1、2年根本不可能真的完全磨合

這個也是要看工作性質，通常一個月應該差不多精熟50％

一年了也還在磨合

剛從日商跳到外商快三個月而已，幾乎沒有磨合期，直接就是上戰場日商3-6個月磨合倒是真的

熟度sop 犯過的錯記錄下來 每天上班前看一次

我遇過 每次犯錯都說 我以前公司就這樣做，你前公司是你前公司的事，現在有現在的做法，改不了嗎？

小弟日商磨合差不多4.5個月後才上軌道

6-12個月不過上述是我在科技業跟官股的經驗

前老闆說過一句，不小心就是不care，供參考

看老闆跟主管

沒相關經驗的話 一個月不能上手正常吧

看到這個文不看工作內容還以為是我發的QQ而且我還是一直被罵教不會 覺得自己好笨

呵呵台商三個禮拜還沒上手就會資遣你了