同公司待27年！她竟「被跳槽」3次 勞保退休金全沒了
基隆1名吳姓女子30年前到某貨運公司上班，工作27年後因公司倒閉，欲申請勞保代償給
付時，才發現老闆竟將她的員工資料換到其他公司，讓她在不知情下「被跳槽」好幾次，
造成勞工局只認定最後5年的年資，不僅無法領到全額的薪資代償給付，就連退休金也化
為泡影。
三立新聞網報導，吳女自民國78年起就開始在貨運公司上班，明明工作27年間都坐在同一
個位置，但她早在不知情的狀況下「被跳槽」好幾次，其員工資料分別在民國81年、89年
，以及90年間，在4間公司來回挪移，且老闆都是同一人，導致她的年資硬生生被切成4份
，直到公司倒閉才發現。
報導指出，當事人事後提出民事告訴，雖法院認定其年資併計沒有中斷，還計算出她有
106萬元的退休金，但勞工局認為其中3間公司的負責人不同，因此僅認定最後一間公司的
5年勞保年資，讓吳女辛苦了一輩子，不僅領不到退休金，連勞保薪資代償也少了7萬多元
，實在既傻眼又無奈。
https://news.tvbs.com.tw/local/1105673
台灣很多公司好像都會這樣做 好處是啥? 公司會省錢嗎?