[問題] 公司要求出勤但是沒算加班費

作者: RyanHD (東尼老木)   2019-03-15 18:16:14
想請問公司如果要求我們出勤看守金屬製品,
之前有前輩問過,公司解釋說是支援性質的工作,而且不是日常的工作強度。
但是白天期間一小時只給100元,沒算休息日出勤的前2後6的1.34/1.67加成。
工作內容不勞累,可以在休息室,然後不定時去廠區內巡邏即可,可以看書 玩手機 等等。
但是夜間看守人卻是一小時150元。
目前還沒發生過在有人看守期間物品被偷,但是感覺公司如果真的被偷會要求附連帶責任吧。
想請問各位前輩,這樣的支援性質的工作跟一小時100元合理嗎?
若不合理可以用什麼樣的法條去跟公司爭取
作者: robler (章魚丸)   2019-03-15 18:19:00
用這樣違法去和公司爭取阿增加出勤時間 就是加班
作者: gliparis (POPO)   2019-03-15 19:14:00
查查目前正紅的值班。不過也快變歷史名詞了
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2019-03-15 21:24:00
時薪100不是違法嗎?
作者: a2468000 (胖雞)   2019-03-15 22:28:00
若依你所述應會被界定是值班 不需給予加班費而是值班津貼 你可查詢值班定義跟相關判決
作者: snoopy790428 (snoopy)   2019-03-16 07:09:00
強度再低都叫工作啊
作者: pooiuty   2019-03-16 08:31:00
去查值班定義吧!
作者: skyyo (魯蛇收集師)   2019-03-17 07:52:00
值班以前的確不用給全薪 但目前已修掉

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