【更】
真的很謝謝大家的意見
每一條我都有認真看
理智上其實我也明白公司少了我也不會怎樣，所以我沒有不想走(畢竟同事真的也是蠻多
能混就混的類型= =)
只是或許我還有點迷茫能轉去哪裡+可能怨氣累積太久所以整個狀態有點糟
近期會開始認真投履歷及思考怎麼在還沒走的時候善用公司資源並保持心理的平衡
不經一事不長一智，我再也不會那麼容易被凹了唉唉
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這是我第一份工作(壽險業內勤)
到目前為止已經工作一年八個月
在我進公司半年後(約去年年初)
兩個同事因為生產及辭職
瞬間變成科內待最久的人......
所以去年真的過得很辛苦
雖然沒什麼加班，但因為我本身效率很高
新同事一個動作較慢一個很廢(就是那種標準不長進技能點超歪的老屁股)
造成很多責任重大的事情都掉到我頭上
什麼鬼事都找我，甚至同事做不完的事情也會跑過來
一開始我是抱著多做多學的心態
結果去年下半年開始會頻繁冒出不平的心理
覺得薪水最低結果責任最重(畢竟一個年資20年一個外面工作三年跳進來，而我敘薪只以
白紙新鮮人的標準)
好不容易撐到今年領完年終及調薪
上上禮拜看到調薪幅度只有3%連1000塊都不到(敝司固定幅度大概1%....）
已經找主管談過主管也表示公司制度就是這麼死，她最多只能做到這樣
而對於勞逸不均這件事她也有把一些工作重新分走
問題來了，她講的話我都能理解看起來能做的也做了
但最近想到上班就還是很不愉快整個人變得很消極
工作動力完全歸零，腦中只有耍廢這種報復心態(當然我有開始看工作，但這也不是一兩
天就可以立刻找到)
大概效率降到只有以往1/4吧(不過該交的都有交也沒delay)
請問這種憤怒不平的心態何解?現在我能做什麼讓自己比較舒服?
我想這種事應該對於大家來說是常態
但草莓新鮮人我第一次遇到實在有點難以調適
謝謝大家