我很好奇
很多人宣稱找不到工作做
而他們要應徵的也不是什麼要專業技能的職業
就是普通的工作而已
但是不是很多人
投了幾封履歷後發現沒有回音，就會開始檢討自己履歷是否有問題
而不是選擇把投履歷的量做大? 比方說一天投10封，總共投個1,200封之類的。
作者:
AISC (AISC)
2019-03-02 22:11:00除了打工的多少會看幾秒 也許就被刷掉了
作者:
qmqmqm 2019-03-02 22:37:00你要講的是一般人找工作的盲點 為了避免下面開始戰學校我的觀察是 是的 很多人連基本的量還有族群概念都沒有
找工作頭超過50封的是在幹嘛？不知道自己要做啥嗎？
作者:
qmqmqm 2019-03-02 22:39:00反而一直陷在自信不足的循環裡
作者:
qmqmqm 2019-03-02 22:40:00對他們來說找工作等於謀生吃飯 就這樣而已這時候最基本的就是量, 平台, 族群這種基本概念
我都是在外商半導體幾千人的公司，還找我去裝淨水器..
作者:
qmqmqm 2019-03-02 22:41:00但很多人連怎麼灑都不知道 我覺得這是可以討論的對呀 但千山淨水器HR至少懂得在數字銀行上亂槍打鳥而且應該講得字正腔圓煞有其事 不是嗎一堆公司都不知道自己在幹嘛了 卻要求職者清楚也是很妙我覺得就反過來思考這些公司是怎麼撐的是一種思考方式
作者:
kutkin ( )
2019-03-02 22:53:00投很多還是 很多爛面試但如果以你說的 嗯 可能是吧 畢竟現在就這麼沒效率條件好的也是投了上百，那條件不好也只能跟，只是或許沒必要客製化面試通知再做一份客製的
作者:
Lan1982 (傑作源自不必要的堅持)
2019-03-02 22:58:00供需失衡，懷疑人生。一個正常人在九個瘋子裡就變成瘋子
從履歷去調整是對的方向啊......當然多方投遞也要並行，你的想法倒是本末倒置
通常沒專業專長又沒有目標的人，才會亂槍打鳥投上百封履歷，二十封以上就覺得已經太多了，而檢討履歷是至少還有目標的求職者會做的事
作者:
et310 2019-03-03 09:51:00大量履歷不如先增強專業跟累積年資 再來考慮調整履歷
作者:
tntbear (苦命上班族)
2019-03-03 10:44:00工作不難找,好工作才難找。看自己的接受度到那邊