※ 引述《cigxm (不想當備胎 >_<)》之銘言：
: 最近 朋友出現一種兼職型態 想問問大家有沒有違反職場倫理？
: 某甲是A公司的正職員工
: A公司的工作守則規定：
: 員工在上班時間內，不得兼職。下班後的兼職，不得影響正職工作。
意思是 上班你就乖乖的在公司工作
下班後 你要兼差可以 但不要工作到完全疲累而影響隔天無法工作情況
: A公司有一個持股超過50%的子公司B
: 最近 某甲應徵到一份C公司的假日工讀(沒有勞健保)
: 而C公司剛好是B公司的包商
: 另外 某甲在A公司的工作內容 並不會接觸到B公司的相關事務
: 請問 某甲在C 公司的兼職 有違反A公司的工作守則或職場倫理嗎？
除非公司真的很主動去查
否則私底下去兼差 沒人會知道你到底有沒有去兼差
不會傻到自己自爆去兼差吧 或著倒楣剛好被看到
有些事情只能做不能說
後者就是避免碰到自家 不如去別家找
公家機關人員要兼差還不是得私下偷偷兼差
(白話就是不要有勞保.除非有報備)