大家好，想問在職場板常見的問題QQ
目前在某家工廠當唯一的設計薪水固定29K
本來想說領完年終後提離職，不過竟然因為未滿一年的關係所以沒有年終(心痛
在開會完想要提這件事情，不過有個開會的內容讓我萌生的要不要繼續留下來的內容
就是上班時間是8小時+1小時午休，下個月開始改成6小時+1小時午休，薪水不變
這對我而言是有點心動的優點，因為現在除了去外面學語言以外，也在自學AE與C4D等軟
體
如果多了這些時間可以讓我充分利用
而想要離職的點就是工廠就是太家族企業，不過做了什麼基本上老闆娘說什麼就是歸零
老闆娘也偏好自己底下的大將，年輕人基本上都是冷態度
且繼續待下去應該是沒有發展性與未來(所以才會積極地學軟體希望增加自己能力)
薪水也大概一直都是29K，很難調薪水
再加上開會的時候細談年終的部分，我問主管我如果繼續待下去領下一年的年終是不是無
法保障一個月?
主管:其實你之前開刀請假一個禮拜，公司從寬處理，讓你只用病假半薪是很寬容的
年終就是公司有賺錢才會給，公司沒賺錢給你，那公司不就虧大了？(我非常確定公司很
賺錢)
對，我沒辦法對你保證一定一個月，因為不確定公司會不會賺錢，我們有沒有成效
(一直在強調我開刀請假是很不好的)
然後我回；是不是我哪裡表現得不夠好，需要哪裡再加強的，可以跟我說，因為我覺得這
是一種肯定，所以當我發現沒有的時候我是很失望的
主管當然搖搖頭說不是你不夠好，只是我們可以更好，我覺得你不要太在乎年終，你現在
要想的事情應該是要如何幫助公司增加業績，讓我們越來越好^^
真的很猶豫要不要離職，不管是私信還是留言都可以，歡迎大家回文，
不過希望要另開文章的時候不要把我整篇文備份過去QQ感謝大家!