補充一下如果要走法律途徑，可以有個很省錢的方式
第一步：勞工局申請勞資爭議調解（貴公司不可能跟你和解）
從申請日開始，貴公司就不能做出任何不利於你的行為
第二步：調解失敗，直接找法扶（勞資爭議調解是為了跟勞動部申請補助的必要條件）
第三步：月薪8萬以下，總資產300萬以下的個人可以向法扶申請勞動部的訴訟補助
第四步：請法扶律師打官司
第五步：提起確認僱傭關係之訴（這裏就都交給律師處理）
1.罵三字經、性騷部分可以和律師討論如何提告
2.勞資爭議調解是法官會看的證據，這個分數一定要賺
3.另外你也可以再聲請法院調解，這個部分可以跟律師討論
4.可以寫存證信函告知公司解僱不合法，而且你沒說不做了，解僱無效，要照付薪水
這個部分可以跟律師說一下
他們都知道怎麼處理
確認僱傭關係之訴可以從你被解雇的那天開始算薪水
一直到復職為止