如題，本人前兩天已提年後離職了
因為家裡有些因素常需要通勤回家照顧
部門超常下班時間丟事情 因為頻率很高
有次家裡有狀況，直接準時下班隔天被唸爆
經過考慮決定離開這裡
提離職的原因，公司也知道是因為家裡
還說如果家裡有緊急，部門都隨時可以接我工作，我可以在離職日前提前離開。前幾天提
離職時，還以為說完也會有個默契，知道我接下來下班時間到就會走，也不會指派太多有
未來延續性的業務內容，殊不知不是這樣
每個週五需要通勤回去，就算前兩天提離職了，這幾天主管跟老闆還是一樣，快下班一樣
丟事情，雖然我這幾天都直接先走，但這個部門文化長期以來，準時離開感覺就是一種錯
，好像都應該要把私事放在加班之後，實在超受不了，沒任何加班費和補休，常常每到下
班時間前就會又丟事情來
因為家人生病 到這時候也不想管這麼多了
如果是各位，待會接近下班時間又丟工作，會直接走還是說一聲要趕車回去照顧家人後走
呢？
最近離家很遠又擔心著，如果有哪裡表達不好請多見諒，謝謝大家的意見
真的很不欣賞把下班時間應該待命的文化視為理所當然的公司
等待離職卻又難熬的我們一起加油吧！