先說結論再敘述自身經驗
接班就兩種取向,$$ or 成就
從文中感覺你現在的職業還做得蠻開心的,這就比較麻煩
只能先評估接班的獲利能有多少,多久,
這家業對你的意義有多重
再和你現在的工作成就感相比
決定值不值得吧
跨產業接班"專業"難度不高,G8毛倒是一堆
光公司文化和人力素質就夠你適應了
我自己是從小就被欽定接班,
所以學生時期就開始接觸各種業務
但長期下來,我覺得傳產真的枯燥乏味又前景黯淡
經濟危機時整排工廠一天收一家,沒啥前途可言
加上我認為金融炒作才是cp值最高的
所以碩士畢業後先是進投銀工作
後來我爸就用股份過戶來跟我談,算了一下大概一年能拿個3m左右
加上我自己的金融專業審視,這公司體質其實不錯
因為當初到內地設廠時土地是用買的不是租的
未來要是被收購價錢應該很不錯,機會不小
想想還可以就回來接班
因為從小接觸,脫節也沒太久,所以專業產品製程這些上手算快
但就如同我之前所說,公司文化和人力素質很是鬧心
投銀競爭激烈,同事素質高,動機強
但傳產真的就有點像養老院,
前者是每個人都想著我能做什麼,後者是每個人你不鞭策就沒動作
一開始我只負責業務部,但幾次下來其他部門真把我惹毛
兩天前交代其他部門要改善客戶反映的設計或品質問題
拖到三四天才回覆,問題還沒解決
有一次出了大紕漏,賠了上千萬,還是因為我早就交代過的問題
忍無可忍我就全面介入了
還有家族派系、恃功恃情而驕的淮西勳貴也是很亂小,「當年我跟你爸.....」掛嘴巴不願
改變那種的
頭一年我幾乎天天要開兩次會,
因為一開始交上的報告根本都不像樣,比大學生還差
要一個一個部門告訴他們我的要求是什麼
早會交代完,下班前要把新的報告交給我
我自己工時幾乎都接近12小時
近年算是小有所成,好幾家上市公司有在談收購
內地的國營企業或美國上市也有找我們合作開發
應該會談個不錯的價錢賣掉,再轉投資其他產業