先說我知道小公司的缺點就是容易工作職務容易分配不清
但我們公司的狀況我真的.........
公司目前有三位社群企劃人員
但實際在做的工作內容行銷及業務都有
其中一位同事身兼人資及老闆特助... 老闆什麼雜事都找她
我還有做人資及採購 偶爾還要美編==
之前也是應徵社群企劃的新人 來第一天工作內容就開發票 因此連續兩位做一天就離職了
.......
公司還有一位倉管人員 他每天拉單出貨完還要負責回覆客服 每天都大概要加班兩小時以
上
每個人都身兼多職 一人當好多人用
每天都要加班事情真的做不完
幸好是有加班費 不過報加班時數有上限規定
喔對了 有天老闆問我怎麼沒好好經營粉專 我很小聲的說我還沒時間...
老闆說：不是有給你們報加班費了嗎？都報加班了工作還沒做完 那乾脆取消加班費好了
What!??!!??! 加班費不是政府規定本來就該給的嗎？怎麼好像變成施捨給我們的？
之前及現在的同事都有跟老闆說希望可以應徵採購或客服 徵個行政助理也好 但老闆都說
不用QQ
而且老闆還會資遣員工 覺得你不ok就要你走人 但公司真的人力不足啊
這樣惡性循環之下只會讓員工想離職 人力更不足 每個人的工作量又更多
想問各位鄉民職場前輩們
這樣是真的工作內容多還是我們太草莓...
歡迎各位提出建議 或是要噓我說我太大驚小怪也可以QQ
我剛出社會上份工作做快半年 這份工作當初給自己的期許是至少撐一年
目前是還沒有想離職的念頭 但身邊同事不斷離職又新人又離職 真的很啊雜QQ