公司名稱：(盡量填寫全名或為大眾所熟悉之名稱)
保德信人壽
應徵部門/職務/工作地點：
桃園
欲了解之公司資訊：(例如：面試內容、薪資福利、工作氛圍…)
接到保德信說有人頭公司介紹想找我談談工作
去了之後，談到後面，跟我說
"我們沒有要找你來做保險"
那我問說 "不是之後工作內容是賣產品嗎?"
她回復 "是阿，但我們今天只是想找你來談談生涯規劃而已"
最後要結束時我在確認一次問說 "假設面試成功後，是賣保險嗎?"
她回復 "先來上課而已，不定會錄取，所以不是賣保險"
我一整個問號 ????
之後也不說薪資待遇福利等等，還一直問之前經歷薪資福利而已
談完之後要跟我約上課時間，中間在考察我是不是適合做他們的員工
然後還不一定會過，那幹嘛先上課?
不是做保險，我直接問說那到底是甚麼職務也不說
所以想問各位，這一家到底是要找人進去做甚麼的? 職務到底是甚麼?
有人推這一家公司嗎?

正經的職缺不會和你裝神弄鬼的 不要浪費時間不管他到底是在搞啥 反正絕對不會是你想要的職缺

有接過這樣的邀請欸 一開始說自己是獵人頭 後來聽聽覺得只是新的賣保險方法而已

好像這公司的理念是，賣的不是保險而是“責任”吧，上課也是他們挑人的一環

我朋友被介紹去面試過，聽說從面試到錄取需要花半年，中間要上幾次課，雖然繁瑣但是進去後真的待遇不錯不會要你買保險，這點可以放心。他們不敢把話說死是因為大多數人無法接受這麼長的作業程序經歷太普通的還入不了他們人資的眼呢，原po應該還不錯至於要把面試者安排到什麼職缺，得經過上課+考試+主管面談後才能定下來(朋友經驗)

一般人會花半年在不知道在幹嘛的上課嗎？

Kkceres應該是裡面的人吧？如果起薪不是4.5萬起跳，有多少人願意等半年

假掰，徵人光這樣自以為就不要去浪費時間了

賣的不是保險 是賣夢想 這樣比較好聽嗎

b這半年中，其中有一項聽說是會安排主管和家人(父母)一起吃飯，希能家人能支持從事這工作

其實就是賣保險啦，他們訴求不是賣產品而是專業服務統稱壽險顧問而不是保險業務員

保德信比其他國內的待遇好 不過業務很強的就沒差了@@壽險業

你把這些話當成對新人的話術 就不會覺得奇怪了

我今天也接到一樣的電話..原來是這樣

適合走投無路覺得自己半年也找不到工作的人或半年沒工作也沒差的人

我不是裡面的人，但以前有同學在裡面當內勤，也有朋友被找去面試過，印象中內勤一個月有四、五萬我說的那些是朋友的面試經驗，他本來就是個超業，去面試當作打發時間見見世面的朋友是被總公司找去，承諾他三年後可以有年薪300萬他們招人有KPI的，達到目標才有績效獎金，如果隨便找人進去沒多久就離職會被扣獎金的，不會拿這個開玩笑

你朋友是超業還花半年去上課？

樓上，人情&想開發客戶啊，再說課程也不是每週都上的，印象中大概一個月一次吧好像

有接到電話邀約過但婉拒，有不熟的人在裡面做薪資算不錯

總覺得K大發言根本像是那家公司的人耶朋友連人資有績效獎金都跟你報備...？

有被找去面試過，坦白說跟一般保險業務比，真的差異很多，薪水應該遠超過4.5萬吧...至少那時給我的薪水是不錯的！但是還是要看你想不想做保險吧，這家挑人是很繁瑣的！

我是台勞，不是裡面的人，這些資訊都是從朋友那邊得來的人資招聘有績效獎金本來就是外商常見的制度，只要不透露數字都ok，何來報備一說看到板上這麼多質疑的聲音，我只能說，台灣企業學外商的都學得四不像，大家都被嚇怕了，偶爾聽到一家正統外商的做法，被認為有鬼不單純也是難免！

不知道除了K大，還有其他人的案例嗎?

抱歉噓明顯，這家公司就是叫你去上課，上課內容就是一些保險的東西，然後看你不錯的話就一直約下次上課，上課內容不斷跟你強調保險很重要，為了周圍的人好，我們要幫助他！直到妳被洗腦然後說服你加入「壽險顧問」，工作是「保障規劃」，絕對不是賣保險的業務員哦^ ^

朋友也說薪水很好 但是他們觀察期很長 很吃個人特質