其實會問這個問題主要也是這位同事讓我有點火
對方是剛畢業的新鮮人
因為我在職場也打滾快十年了
不希望新進同事跟我當初一樣
要資源沒資源、還要扛一堆有的沒的上層壓力
所以我能幫忙的
我也都釋出善意的主動幫忙或提醒
但不知道是我語氣態度或者是我太多管閒事
對方對我的主動幫忙似乎當作是理所當然
有時候甚至語氣上也不太客氣(會直接說"喂，那個要怎麼做?")
對方入職到現在快三個月
我還沒聽過他，因為我對他的幫助道過一聲"謝謝"
講實話我對自己感到非常的矛盾跟厭惡
明明是希望能幫助到對方，對方也的確有顯著的進步
但是因為對方這樣的態度，讓我卻非常後悔我當初為什麼這麼雞婆要幫他
本來助人為快樂之本
但我卻一點也快樂不起來

沒禮貌的不用鳥他了

噹他做不好的地方R

你不用「主動」幫忙，你在猶疑的時候就代表你覺得可能自己已經做太多了..雖然幫忙不是為了獲得報償但最基本的禮貌都做不到其實你也不用太客氣了

適度放手是必要的，他也有自己想法吧

可以提點一下啊 基本禮貌要有

喂？ 這種的就不用幫了

如果沒有基本禮儀就不需要幫他了

之前也遇過一個工讀生，請謝謝對不起基本禮貌完全不會說，因為我是一個不笑就臉臭的人，所以請其他同事去提醒一下要記得，但卻被同事回嗆說“這還好吧，對我來說這不是很重要的事，我沒關係”

相信我這種人如果你現在突然不理他,或是對他冷言冷語反擊的話,到時候他一定會在你背後說你很小心眼之類的。這種人我碰多了，所以基本上就是一開始絕對不能讓自己身段完全放軟,要剛柔並重,對他好但也要適時地說他幾句、噹他幾句，先讓他覺得你不是好惹的。

這種就不用幫了

同感@@

別說同事了 有些學生也是一樣 對她好好像是應該的

新鮮人覺得羨慕，我都被丟著要自己茁壯QQ

我之前也雞婆想幫新進同事早點上手，結果被拗就算了，還被罵…心寒

職場很現實，這種人就不用幫了...

我也新鮮人 我就沒這樣 別鳥他

上了賊船 這種沒幫 他會怪在你身上

這種我就不幫了

喂屁喔…

我是認為要先觀察, 值得幫助的才幫, 但是新世代只能說...

沒禮貌的別幫了 幫他學會可能還以為是自己聰明呢

不用主動啊 等他有求於你就會有禮貌了

教你一招..下一次再問你的時候，笑笑的說 星巴客勒要真的要喔..不是開玩笑然後又幫他 這樣他會尊重你他會尊重他的錢， 也知道問你要錢為了省150，他會成長 你也開心

當然要幫，不然這些小朋友會來公審你這個前輩，這版上三不五時就會有那種上來抱怨被放牛吃草、事情做不好都怪沒人教的，就會有些同溫層的說你沒錯都是同事很爛

沒禮貌的放他自己吃草,三個月內消失~

以前會盡力協助 結果都被爬到頭上 被認為應該 現在是完整教一次做一次 他說懂了之後讓他自己做做看 允許他不熟兩次 基礎流程問第三次我就變臉 這樣教學效果很好

沒尊重、回饋 我想你也不需要再教導他

你的心態很棒，只是幫錯人

這種沒捅他就不錯了 還幫？

你只是剛好遇到一個沒禮貌的人而已，別拉全部的年輕人下去

你當初有這麼沒禮貌嗎XD 放生啊

還遇過新人就坐在位子上撇頭說"你過來幫我看一下這為什麼會這樣"的.

放掉吧 讓他自生自滅

這種的你開始不幫你他會恨你(無誤

推這樣的前輩，如果到新環境遇到這樣的同事會覺得很開心

難怪柯P說過一句話....面對挫折打擊不是最困難的；最困難的是面對各種挫折打擊，卻沒有失去對人世的熱情

這種新手跟柯文哲一樣 柯文哲競選車帶頭違法卻理所當然說法律要改 很不要臉

嗯..我覺得很看人欸...今天這種狀況發生在我身上的話 大概一個月的觀察期後就放生了

這個就先別在幫他了 下次遇到新人 先觀望一下 也別一下幫太多

這種就別幫了啊~當然是去幫值得幫的

做能讓自己開心的事

剛進職場 就全部靠自己摸索了

看態度~

別給自己找麻煩

人的問題吧 沒基本禮貌的都放生

態度不佳的就放生