Re: [問題] 人資不回信是正常的嗎????????????

作者: q2520q (木天蓼)   2018-11-22 16:35:17
看到這篇本魯也有遇過來抱怨一下,這兩間都是很大間說出來會知道的公司
一份是面試時當下主管有說已錄取,最晚一週左右會收到正式通知,等了一週之後寄信去問
沒下文,然後隔天接到公司的電話,說負責的人資休假正式錄取通知到等到下週才會收到,
當下真的是蠻無言,而且即使是人資口頭說錄取沒有拿到正式通知一切都是假的,好險後來
有收到,進去之後有跟同期的聊天有聊到這件事情,沒想到她也是一樣的狀況(同一天她是
打電話去問我是寄信,結果公司的人還把我跟她搞混)
再來另一份的面試,約週五面試,現場是說如果週三收到感謝函就是沒錄取,反之沒收到就
是錄取(非常確定有這樣說),結果我週三整天緊張的要死,沒收到所以是錄取,周四寄信
詢問結果沒回應,週五受不了很怕是人資忘記打電話去問,結果人資下半天請假,由另外一
位專員回應我結果,說還要等長官核薪之後才能正式通知也是等到下週一才拿到(面試到收
到通知大概等了10天左右)
所以建議求職者,如果人資跟你約一週後通知,時間到沒有收到通知的話隔天直接打電話去
問會比較快,不然被動等通知真的太浪費時間了,畢竟寄信如果人資休假不一定有人回,而
電話基本上都是一定會有人接的,即使沒辦法立即答覆你至少他們會幫忙通知處理的人
作者: min1119 (你好我是老吳)   2018-11-22 17:19:00
任用流程真的會因為蠻多原因耽誤的非常同意如果人資有約好通知的時間,然後時間到沒通知一定要打電話去問一下~因為真的有可能因為事情太多忘了..萬一沒有約定通知時間,根據我之前的調查建議2週後詢問https://wp.me/p9OPpl-3M
作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 )   2018-11-22 17:48:00
人資都不是人,都不能休假!
作者: moumoonyui (沐月唯)   2018-11-22 18:24:00
推推
作者: thsyou9527 (sine)   2018-11-22 19:30:00
噓什麼 言約某日回覆 逾期是不能反應嗎
作者: babyc77c77 (Wei)   2018-11-22 22:10:00
職務代理人不用交接一下?!
作者: lenta (Bianca)   2018-11-23 10:37:00
主管說錄取就錄取? 那個主管如果是總經理就沒話說主管說一周會收到通知? 主管自己跑人事簽呈?現在連主管信口開河都要人資背鍋就對了= =
作者: thsyou9527 (sine)   2018-11-23 11:07:00
樓上很激動喔 1.日期多久 通常是公司內部設定 這設定基本上是人事訂的 2.錄不錄取 大多是業務/用人單位決定的 錄用權大多不在人資手上別人分享自己所遇並給處理建議 怎麼變成檢討別人所遇呢 樓上的言論真的很妙上一篇人資散漫就散漫 扯什麼人事凍結 真是夠了
作者: lenta (Bianca)   2018-11-23 16:58:00
我講出我認為可能的情況 我檢討了什麼?這樣就覺得被檢討 你是根本沒被檢討過吧...直接回你 第1點 公司內部sop有時程很合理 但不會有意外?人事定的又怎樣 用人簽呈到總經理下不來人事可以直接說你錄取了? 還是要拿槍逼總經理用印?第2點 一樣 錄不錄取是總經理決定 哪個業務單位這麼屌還可以逼總經理就範? 哪間公司說來聞香一下好嗎最後一點 散漫? 你是那間公司員工還是那位承辦人主管?講話要有依據好嗎
作者: thsyou9527 (sine)   2018-11-24 00:32:00
寄了三天沒回 且已經看過信了 不是散漫 就是沒效率
作者: lenta (Bianca)   2018-11-25 15:14:00
ok啊 所以原po公司跟你一樣? 原po公司有規定幾天要回信?原po公司下放任用權? 你拿你家公司規定來說原po公司人資散漫? 好棒棒r

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