請問親戚公司有一個股東 把他兩個小孩從18歲開始用公司名義打卡、付勞保年資 但是從
沒進公司 請問檢舉有沒有可能把他們的勞保年資弄掉？ 真的很不爽
親戚公司有什麼罰則嗎？

這樣沒有比較好啊 等於要負擔勞保勞退的金額 根本傻子

不懂哪邊沒比較好!? 哪裡傻了!? 我倒覺得算得很精....

何必跟股東過不去呢

股權很不清楚 只是想對不勞而穫的傢伙做出懲罰

他要賺的是，勞保中公司幫員工負擔額！自己去保公會是沒有的！

重點是想把他們沒有工作 卻用公司累積的年資弄掉 所以想知道怎做

你老爸是否也是股東之ㄧ?

沒辦法靠沒進公司舉證沒有工作

人家搞不好在家工作處理你不知道的業務也不一定

找其他股東或是監事對人事架構提出

股東

就是私下的知道那堆米蟲沒做事才想這麼做S大 請問有其他辦法舉證嗎

漏洞無法可補，畢竟有乖乖交錢

要檢舉除非是費用有報薪資但是沒實際支出，逃漏稅吧

所以他們假的勞保年資是沒辦法動了？

你在這家公司的角色是?

人家親戚沒意見你幹嘛管那麼多？難道你就是強者你親戚？

樓上 我不是來吵架的 喜歡吵架可以不用回哦 謝謝因為錢帳都是那個吸血蟲在管 所以看不慣

他工作就是管錢帳的會計跟出納啊不過兩個不能並存

你親戚=你

就是並存 才麻煩 知道他有問題 要想辦法處理掉 一次解決

忘了分類?

公司就他家開的，你有什麼好氣的？如果你看到其他公司安排兒子、孫子當董監事坐領乾薪，你不就更崩潰？

公司老闆同意就沒差啊 又不違法

老闆派給他的工作就是每天在家打電動 合法

很多公司不管大小都有這樣的掛名，福利照領，從來沒看過這人，但那又如何?做好自己的事就好。

假的？ 是你主觀的假，還是客觀的假？ 主觀你說了算，但客觀來說並不是啊，公司有付勞保的錢、沒進公司沒打卡也可以說他們2個是特許員工在家上班，總之一切合乎規定，就是真的如果你覺得很不開心，那沒辨法，誰叫你不是老闆或大股東老闆同意就萬事OK，政府才沒有這麼無聊去管這種主觀認定。

檢舉虛報薪資要人頭本人 旁人無法檢舉 所以你也不能怎樣

鄉民說合法 勞保局說違法 你自己選一個吧

我猜股東讓小孩加保的目的是想用人頭報薪資而非勞保利益吧

同樓上，應該是虛報人頭幫公司節稅