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作者: babylikeg (殞落星痕) 看板: PttLifeLaw
標題: [勞資] 當日無故資遣求助
時間: Sat Nov 3 13:33:45 2018
誠懇地感謝點閱這篇文章的各位板友，本篇文章有與公司交涉的錄音黨逐字稿，
可能會有點長，真心的感謝各位願意撥冗閱讀。還盼各位可以給小弟一點幫助。
謝謝!
事實經過:
我於2018年8/1前往該公司就職，並於2018/10/30日當天下午五點被公司通知試用期
不適任，並於當天請我收拾，隔天不用來了。
當天公司表示會給我10/31日公假，並給我公假單，讓我簽署。
隨即當天我的卡，便被收走，也就是我沒辦法打下班卡。
由於我當天走的時候，沒有任何離職文件。
查了法條才發現我可以領取非自願離職證明，申請失業補助。
於是我11/2去電公司副總，表明希望公司可以發非自願離職證明給我。

直接申請勞資調解阿 還跟他囉說咧

離職證明書公版有第十一條 員工不適任可以選，請他們勾選哪個就可以了，因為公司資遣員工要先通報相關單位，很多公司就不想開，如果想早點處理好的話，我會直接跑一趟，把那份公版的填一填帶去請他們蓋章，順便給他們切結書，過程中錄音，他們不願蓋的話就申請勞資調解了，因為勞資調解排還要一些時間，這樣一來一往都還要拖上好幾日過程中強調是他們覺得你不適任而主動資遣你，所以依法請開立非自願離職證明書給你

他對你無情無義，何必用您這麼禮貌

怎麼感覺他就是一直跳針要打發你

你申請到調解會開 至少也3周 勸你下周一就先申請本來就是保障你的權益的法條 照著走照著申請就是

3個月也可領半年60%的失業補助嗎，找新工作公司會發現嗎

整個看下來他就是一副「沒公文我就不開給你」的樣子樓上，可以的，但那個金額是公司「投保額的60%」，新公司不會發現，你如果在6個月內找到新工作還會有獎勵金我也推2樓的做法，先禮後兵

對了 忘了說的確先申請調解比較省時間，反正那個要取消都沒問題的，打電話跟承辦人說就可以了

一開始就沒要鳥你了 唉這他要處理根本兩分半鐘一通電話就解決

資遣要提前10天通報勞動部，我猜他們沒報，想以你用自願離職名義解決，沒通報是要開罰的XD

你有沒有先說你要錄音? 有的話可以省下很多麻煩

直接檢舉找調解,不用跟他廢話這麼多