本身工程背景，有工程設計師年資幾年
近期面試幾家公司，多為工程/製造業的內業設計工程師一職
作心得分享供大家參考，望能拋磚引玉促進版上交流
就算非本科系產業領域不妨略知一二
1. 三和越工程
地點：在大安高工附近
職缺：繪圖人員（現在還有缺）
公司主要接大台北玻璃帷幕，含設計加工，加工是包給下游小包，面試時總經理強調工作
不會只有內業設計，他要求也要跑外面工地，否則設計會空洞
看公司在人力銀行的撰寫工時等都還不錯
聊到這一行算是新興產業，學校沒有教（總經理本身建築系出身），這行願景看好的原因
是大樓都需要拉皮裝修
另外他也抱怨這行被當夾心餅乾
因為帷幕屬於後期裝修，但主體工程常常工期耽誤，以致於必須花時間在溝通以及思考有
效率的介面
職缺是高中職一年工作經驗
開的薪水是人力銀行的待遇起薪（40k)
職缺產生：原來現場的工程師識圖能力不足，也有亦擴大組織
氣氛：總經理講話有氣勢、沉穩、不怒而威，公司同事看起來都蠻年輕的，感覺是心血，
總經理也說”不要拿問題問我，要拿你思考後的東西跟我討論”
2. 東建工程
地點：近信義安和
職缺：專案工程師（已關缺）
專門作BIM整合的結構公司，蓋大樓為主，合作許多大型建案、工廠等
總經理表示這份工作會直接把你安排給合作的某間建設，主要案子是象山再過去一點的國
宅新建
總經理提到會實驗性採新的工法，但屬於商業機密
職缺產生：增員
氣氛：感覺蠻怪的，應徵A但一切都在B那工作，總經理是最高頭所以你的行為他一定知道
，至於排假等事宜窗口都向B
另外是職缺，當初應徵算是內業，總經理表示分配到B那，就依B的意思，也就是走現場可
能分配測量、大地、結構、勞安等部門
雖然自己有工程經驗但薪水部分被開新人起薪
3. 安和金屬
地點：市民大道及中山北路交叉
職缺：繪圖員（已關缺）
主要設計防火鐵卷門、不銹鋼門窗等
繪圖部經理面試
公司是日商跟台灣營造廠合資創立，地方總經理是日本人，大概幾年會輪調
公司在新竹也有廠，那邊主要就是現場第一線施工員，台北辦公室就室內業務繪圖一般行
政等
經理有提到總公司在亞洲及美國的各據點，以及將來業務拓展之類的，外派機會不大但有
可能去其他駐點觀摩，此外總公司把台灣跟中國合為中國地區，原在上海還是哪裡的有設
立據點聘請一些繪圖員，但成效未果作罷，之後可能會再思考進軍中國策略
經理也順便抱怨一下日本人跟公司接觸的建築師事務所、營造廠xd
繪圖員指責是繪製一堆建築施工圖
除此之外當然也要配合幫忙業務去現場理解狀況，每個人手上大概3、4個案子在跑，繪圖
團隊大概6、7人吧，30歲以下不等
職缺產生：上一位不堪工作量離職（真誠實= =）
氣氛：普通，就像日劇裡的辦公室
薪水30k左右但不少人來應徵，經理說希望找到”能勝任”的人
4. 勤毅工程
地點：近行天宮
職缺：工程師（現在還有缺）
主要作道路設計，案子多為台北及桃園，道路設計相對簡單，但仍需要花時間了解法規及
學軟體跑程式
技師感覺是個很有野心的人，年紀輕就創立公司自己接案，只是公部門的案子通常都比較
鳥毛
他也表示將來想接山坡地等工程嘗試挑戰
職缺產生：剛好接到幾個重要的案子需要同事協助消化
氣氛：小團隊不到10人同事感覺融洽
最後蠻想問
有些公司職缺開著長期面試一堆人在想什麼，照理說公司缺人是真的有需要幫助且主管自
己會設一個時間點，面試這堆人後應該可以選出相對適合的或者排名吧
還是說他們的興趣是面試人？