當天投履歷就當天接到電話邀約面試，這家公司是電器起家，後來傳到第二代做模具與五
金拉釘，所以外觀與內部環境都挺老舊的。
我應徵職務是國貿業助，起薪25k
上班第一天才知道公司午餐外包給廠商，等於是專訂他家的便當然後公司補貼20，如果自
理公司貼30，自代便當還沒有微波爐那些可以加熱.....
然後才發現其他同事也都沒有很資深，最資深頂多才做四個月吧，心裡大概已經有個底了
，期間工作上加班沒有加班費，老闆說會有獎金的部分（但據我所知以往這職位的都沒有
所謂獎金）
至於為什麼離開請繼續看下去
國貿業務助理的工作還外包一部分給別人，在執行任務上非常綁手綁腳很難做事，完全沒
看過有公司的老闆娘是在員工快下班的時間才進到公司，本來事情也都處理好卻來了老闆
娘讓事情更複雜化，更拖延員工的下班時間還不支付加班費。
一次應付老闆與老闆娘，兩人都覺得自己交代的事情最急要我優先處理，提出到底要聽誰
的還不準員工提問，常常事情交代好了後又因老闆娘的「情緒化」而改變，這樣工作起來
非常難做也很沒效率，一切都要按他的步驟，還不能改變他的步驟，還常常情緒化的激動
發飆員工，老闆則是小氣到死，不讓貨運司機把車開到廠內卸貨，也不讓其他的貨運司機
倒車轉方向，請問馬路是你家的嗎？
整天情緒化飆罵員工，搞的上班氣氛很糟。
所以我在10/3提離職，老闆娘不爽就直接要我馬上走，當下還監視我深怕公司資料拿走之
類的，問薪水的部分，她說這天一樣算整天給我，要我下週一10/8下班時間領，為什麼我
就要晚一星期？她說遇到假日要順延，我直接回嗆5號剛好星期五不是假日沒有順延的道
理，何況你要我8號領薪你會違法，她才不甘願的要我5號下班直接來領，過程中要我領了
趕快離開還要發其他人的薪水，但是我對我的薪資有疑問還大怒飆罵我很奇怪，一直要我
離開才發其他人的薪水這點也是奇怪，是不會一起發給員工嗎！
據我了解當天到職就應當天加保，老闆娘隔天才加保，退保晚了兩天所以沒違法也申訴不
成，薪水部分也沒少算所以也沒法申訴！
如果有要前往這家公司面試或是到職請注意，此公司遊走在勞基法邊緣，請小心。