我想職場上轉職應該比較少這種降薪轉職的例子, 不論你是抱著理念還是熱情
就是想加入那個團隊, 想投入那份工作, 所以接受低薪
但不知道大家在降薪轉職時, 有被要求提供過去薪資證明的例子嗎?
過去我自己曾基於某理念做過一次 (降了近一半)
表明後並提出過去薪資證明, 不解的是居然還被HR還有Hiring Manager貶低
不僅熱情消失, 還覺得根本就不想跟這樣的人共事, 已經不是薪水的問題
而且這動作不僅對招募沒幫助, 對團隊形象也沒加分
發覺降薪還要薪資證明, 是一件蠻奇怪的事
大家在職場上的經驗與看法又是如何呢?

我認為就是怕有人故意說謊罷了

哪間

你降薪代表你知道承認自己不夠強 想來洗經歷台灣一般還是希望夠強又夠奴 所以找你不如凹新人

我覺得遇到降薪一半的我反而會有點遲疑要不要用這人....

我分享一下我的狀況，我是一間軟體外商，他跟我要了薪資證明還要了我其他公司的offer letter(可蓋掉部分資訊，他要看數字他說是核薪流程，必需要附證明，hr是澳洲人派駐上海，非台商

ily那你是降多少呢? 我覺得薪資證明就夠了 要其他offer是?因為這情況根本就不會有competitive的條件呀wzmildf我比較資深 年薪range大 加上國外薪資高 光看平均月薪跟台灣比是有可能到除以2的 我還有碰過除以3的loadingN我不用洗經歷...

我不是降耶，我是上glassdoor查，開一個行情價給他 XD

外商用offer letter來核薪也不是新聞吧 很稀奇嗎遇到這種爛主管就表示你不用犧牲自己的半薪不用去了不是嗎，看來這團隊沒什麼值得你打拼的價值阿

你怎麼不是待業找工作就是降薪找工作？....

不稀奇呀 我當然會決定自己的職涯囉 只是討論職場文化議題jason91818感謝關心呀 XD 我常發些文是探討些不同議題不是對人生感到疑惑尋求協助 我相信我幫助過某些人啦 XD也歡迎你發表些你對議題的看法呀~

大家討論嘛，火氣別這麼大 ^^""

他們又不知道你前公司是高還低 要證明正常啊不然我隨便唬爛我前公司月收30萬好了

3弄了半天搞不懂你發文的用意 好啦就當作炫耀成功吧

降薪找到工作這個經驗我也有，但是不需要提證明，因為我打八折之後的薪水對兩年前三十五歲的人來講剛好

好奇給薪資證明後對方如何貶低