[問題] 一直遭到主管誤會時該如何處理?

作者: Punchpp (凹仔底智爺 永遠的no.2)   2018-09-26 11:54:26
如題
小弟目前在公司爲儲幹職位,就職尚不滿三月
近一個多月來不斷遭到主管刁難、誤會,案例如下:
案例1:
來貨商品爲42件,客戶訂購41件,經與主管確認後
將三箱(14、14、13)件待交貨處理,且箱外有防呆標示。日後,主管於公司群組質問我為何仍多給客戶一件??
案例2:
經電話確認後,廠商要求將瑕疵品寄回(十分確定有聽到這句話!),但隔日主管與廠商確認時卻變成:廠商要求貨運將交換件送抵時一併將瑕疵品收回!?
於是又在群組質疑我未詳細確認,要求好好反省爾爾
小弟目前26,10/3就職滿3個月,目前目標想撐滿1年洗個履歷再換工作,不過近幾週來心理苦不堪言,請教版上前輩們,我該果斷換工作呢?還是嚥下這口氣繼續吃苦?
作者: tony15899 (急速せんこ~)   2018-09-26 11:57:00
用email確認
作者: happinessi (felthappinessandgotit)   2018-09-26 11:58:00
口頭確認不算數
作者: khaos (出來混的...)   2018-09-26 12:00:00
善留證據,或許他記憶力退化
作者: sawaman (賽媧)   2018-09-26 12:08:00
上層出爾反爾很正常,不承認自己錯推給下屬的也很多左耳聽聽右耳出去就好
作者: Kenhon (kenken)   2018-09-26 12:10:00
要留證據才能自保
作者: funstory (Fun Story)   2018-09-26 12:15:00
自己不敢說的話,就請別人幫忙喬一下
作者: smoltz1101 (人生勝利)   2018-09-26 12:21:00
感覺沒用,要嘛他討厭你 要嘛他就是不承擔錯誤永遠推給下屬
作者: cityhunter04 (無聊的乖小孩 )   2018-09-26 12:32:00
1.你把剩下那件拿給他看!說:東西在這!哪有多給?2.與客戶及跨部門決議事項,請留證據(信件)也許不是主管表你,是客戶表你!
作者: LAP21 (沒有溫度的擁抱)   2018-09-26 12:33:00
看這份工作對你而言重不重要,你是否不容易被取代
作者: Popaieric (Popai)   2018-09-26 12:53:00
換阿
作者: book2381   2018-09-26 15:18:00
line 確認吧
作者: jennifer531 (Qmo)   2018-09-26 15:51:00
主管反覆無常很正常,要記得留證據
作者: ls4444 (哈利波蔡)   2018-09-26 16:14:00
以後做事都留證據 主管群組嗆你 你就PO證據上去
作者: hittle (時間越近心願越小 )   2018-09-26 16:48:00
口頭說完,文字再寫一次(ex:根據我們剛剛討論的......)
作者: Winderley (讀聖賢書)   2018-09-26 18:14:00
想換就把104打開啊 只能說接近年底了
作者: epili   2018-09-26 22:59:00
抓起来干
作者: rayven (擲筊才是真正雲端運算)   2018-09-27 01:48:00
撐滿1年想幹嘛?下一份薪水會變多嗎?到底誰發明撐1年履歷會好看這種蠢思想的
作者: fanix21 (在激激歪歪我就揍你)   2018-09-27 20:12:00
會有主管說你穩定性不夠
作者: mikejan (blythe)   2018-09-29 15:54:00
如果幾份工作都只有做幾個月 穩定性不被質疑也難

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