最近來了一個新同事 大我們一輪
一開始相處還滿正常的 也會常常會問問題
後來發現他沒有sop沒辦法做事
有時候出來的結果跟sop不一樣 他會不爽
感覺他一直在怪別人不好 有時候問問題的時候
給他一些建議 但他可能覺得我們是屁孩
比他小 所以有時候態度不太好 很明顯看得出來他在不
爽，除了我以外也有兩三個同事跟他有衝突過
好像不能糾正他做錯
有一次有個同事就說 他東西放錯位置
他就直接暴走說 啊放好就好了啊 一直念念念
跟他相處需要捧著他嗎？ 我是盡量避免接觸
不想有衝突發生
因為有一次給他一兩個建議 結果他馬上不爽
啦哩啦渣打了一大堆 說我哪裡不對bra bra bra的
麻煩各位大大給點意見 謝謝

職場上 就是看資歷和實力 沒了

沒有SOP是公司的問題，不是他的！但無法接受他人意見的人，就不用鳥他！放給他死一次..

你是不是我同事

直接找老闆介入阿，前職就有這樣子的人

不是你同事吧

所以才會當你同事

就是把自己當老鳥 你職位有比他大 才有資格訓他

額 沒有訓他...都是很和平的講啊 不知道為什麼防衛心那麼重

以年紀來講他覺得他算是你主管 你沒用下屬的口氣長官犯錯你不能直接指出建議 這樣會顯得他不懂

大概了解心態了..我們組織算是平行的，而且他是來請教人的 只是覺得態度不太對

對方始終不是主管啊，看起來大家跟他溝通方式也有正常啊?

這跟年紀無關跟個性相關，他這是龜毛如果讓你不開心就遠者他

大家溝通態度都是一般好好說的 滿和平的目前就保持距離 想說有沒有更好的處理方式

bra...

真的很多中年人都會有莫名的架子 明明也不是主管卻以主管自居 很愛對年紀小的人碎念擺老 但又沒有實際能力服人實在不能怪很多公司對中年人有難以融入的偏見 很多確實如此

我猜某些中年人大多小孩都國高中 進入叛逆期

中年人一堆這種 職位越低越多==

最近我們公司也一個這樣的，你是不是我同事?

排擠他啊

沒SOP是公司太廢吧 拿香蕉請猴子而以還肖想大象喔