工作經驗:八年
學歷:國立大學
職業:環安人員
請教各位前輩一個問題
小弟今年底在一家美商公司即將滿兩年
當時後進來薪水沒有想太多
所以寫的薪水就是比上一家多
年薪大約是700k(47k*15)+25k津貼，這家公司也答應了
不過後來我發現我的薪水似乎算是低的外商水平
如果我想要再談薪水是有可能嗎?
如果說我想離職因為待遇太低，有可能會獲得認同而加薪嗎?
不知道大家有沒有鼓起勇氣做過這樣的事情經驗
會想這樣做的原因是我有拿到一份老東家給的薪水，比現在薪水每個月多4k左右
想說這樣籌碼是否足夠
也希望大家多多分享~感恩

why not?

怕啥......

一般是拿外面談到更高的offer來談吧 妳要直接談也可啦

外商通常不都是看KPI調薪的嗎？還有你怎麼規劃你的財務狀況應該跟公司無關，這樣每個人貸款不都可以跟公司要求調薪了？

47k*15k=7億，好厲害的年薪

你為什麼不先去找到待遇更好的工作呢

想談高就拿籌碼，拿家人當原因真的超瞎

跳槽或認命，要談薪就要有準備待不下去的打算

不是幫你加就是讓你走，如果面對後者你也準備好了，那去談看看，不然還是再想想吧。

八年年資47不像是外商的薪資水平，調薪2.5％也不像，覺得薪資低就找過別的工作，會給這麼低薪水的公司，必定有其原因。

找到更好的工作準備丟離職單 主管就會來面談了 這時就可以知道你對公司是人才還是棒材

環安人員的薪水通常上不去，你如果去別家應徵應該也是50K#14.5個月上下，我建議你還是跟主管爭取調薪，更何況你們公司有固定年度調薪，算值得待的公司

外商都是看績效表現吧?就跟主管提看看,敢開口就有機會

50K 的年薪漲幅就不到10%，如果未來還要跳，看哪一個有優勢

既然是外商就該直接找主管談薪吧，拿你做的貢獻來談，實在談不上去就離職嘍，不用婆婆媽媽的，不加代表貢獻不被重視或低估了，留也沒用