菜逼八小弟如我
上個月剛到新公司報到(未待滿整月)
上個月31號請假了兩個小時
結果剛剛收到這個月薪資條
發現我被扣了請假的薪水以及這個月的全勤
詢問了會計，會計告知我說，公司運作是25號會將薪水資訊呈報給老闆，所以這個月才扣到你請假的薪水。
在此我想詢問各位前輩，上個月未扣到請假的
薪水在這個月扣回去合理，可是，也把這個月的全勤扣了，是不是就不合理了?
畢竟我這個月沒請到假啊！QQ

上個月有扣全勤?

當然不合理啊.上個月是上個月的事.

大概又是那種低底薪一堆名目獎金的鳥公司

不合理

公司的一個月就是7/28-8/28！所以你這個月還是算有請假......

看你們考勤如何算 我們公司是21-20 如果妳8/25請假就變成是扣9月

考勤關帳日和發薪日不太一樣喔如果月底發薪很可能是從上個月中算到這個月中的出勤

每間公司制度都不一樣，你直接去問人資不是比較快…有些公司出缺勤是用25號來算的，你這種情況就會被扣啊，與其讓網友隔空抓藥你還是先問完人資看他的答覆再來問合不合理吧…

假設是25號結算那當然就是從上個月25號結算到這個月25很合理

不合理，鳥公司

合不合理不是重點 重點是要講你想聽的

看結算日是幾號 沒有不合理....

誰說月薪的起始日一定在一號，看每家公司的內規

看起始日跟結算日呢？

還沒匯款前都可以扣 不然離職看看老闆留人

樓上SC1 直接忽略吧

JosephCYC = SC1分身

吞下去啊公司出錢的 / 分身檢舉魔人來沒

有個東西叫請假規則或員工手冊

看你們考勤結算日

看發薪怎麼發 如果是25-25 那就是該扣

沒有合不合理 但是公司很鳥到是真的

我個人是不能接受有全勤這種制度的公司啦 所以覺得不合理但你都去上班了 代表你能接受全勤這種鳥制度 所以當然合理啊 一般公司的考勤週期又不是1號~30(31)號 有些是21-20有些事像你們一樣25~24 這看各公司規定 沒有對錯 就像有些公司5號發薪 有些10號發薪一樣 沒有對錯 只有你爽不爽而已