今天被公司（6/11到職）宣告三天後掃地出門。
我跟公司協商是要改成自願離職還是非自願離職，因為
我打算不要在履歷上寫這份工作的經歷，但這樣沒有資遣費可以領。
如果我離開後加入公會投保，下份工作的公司查到的是我
在公會投保的紀錄（之後是下份工作的公司）所以應該不會查到我隱瞞現在的工作經歷？
另外，我是不是不能領失業救濟金呢？
再麻煩有經驗的人回答囉，謝謝。
作者:
tinatita (超級潛水婦╮(╯▽╰)╭)
2018-08-28 22:52:00為何公司查得到你的投保紀錄啊？個資法！公司只能查在自家公司員工投保在自家的紀錄，不會看到其他家公司啊
其實…到職後公司有在對勞健保明細就會知道，因為領失業補助的健保會有補助，會有代碼，現在被資遣是見怪不怪的事，不要過於擔心
作者: NaClman 2018-08-28 23:03:00
下一家公司如果要求投保紀錄,算違反個資法嗎?
作者:
MeeToo (迷途)
2018-08-28 23:20:00誰教你去公會投保的？
被資遣想好說法就好，錄取之前是看不到你的明細的！除非你自己提供
健保公所保，勞保工會保了以後就不能領失業補助、職訓等