作者:
priorto (djokpdjo)
2018-08-17 04:38:09小弟我今年剛滿28歲想詢問這個問題該如何解決?
當初轉換產業到現在這個外商醫材公司(至今約三個月 已過試用期)
擔任PM 也蠻有興趣 喜歡這工作 不排斥此產業
外語能力良好
因為當初想轉換跑道對於此領域薪水不太了解 也沒想太多
要馬你私底下跟主管談加薪一開始面試就要談好了，這大家都犯過的錯誤一開始沒談好，想加薪真的很困難....
作者:
Arnol (還是太淺了)
2018-08-17 08:49:00跳最簡單
作者:
clockyy (A-boo)
2018-08-17 09:35:00心委屈了，我懂 (拍拍)
作者:
minniegc (Minnie)
2018-08-17 10:10:00同工不同酬的問題早期是因為性別歧視，如果你同事跟辦公是其他同職位員工不同性別(例如她是女的，但其他都是男的，反之亦然)，這樣就可以以性別歧視為訴求，但如果不
作者:
naijen (破曉)
2018-08-17 11:06:00如果工作還不錯，我會建議待個一年。這段時間跟老闆暗示薪水太低，然後獵人頭那邊也談。
作者:
skyyo (魯蛇收集師)
2018-08-17 12:50:00薪水是自己談的 只能自己承擔 跳槽或做
作者:
kabukiryu (悠游夏日基隆海的男人)
2018-08-17 12:56:00最慘的是薪水不上不下的，例如你們公司的薪資高於業界水平，但你確是薪水最少事情最多為公司帶來最大效益的人，出去找不到更高的薪水，留下來又只能委屈
作者:
zino (有勇無謀........)
2018-08-20 01:44:00談加薪不然跳槽啊！