※ 引述《euser1777 (YY)》之銘言：
: 因為是自己的第一份出社會的工作，感覺有點不太適應
: 平常的時候，採購姐姐跟你有說有笑，來跟你交陪
: 結果因為職場政治的關係
: 都需要幫採購背黑鍋，不接受的話硬挖洞給你跳
: 或是故意顛倒是非.... 不然就是責任推來推去
: 一定是推給離職的人，不過推久了，其實也是顯示源頭能力差才有一堆問題
: 想問一下，會揹黑鍋的是公司比較不重要的?還是說比較黑的?
: 因為我發現，硬要你吃鍋的，你跟他鬥來鬥去還是鬥不過
: 因為老闆不會管你吵甚麼，最後留下來的，一定是對老闆有利的
: 所以大部分公司都有這種文化嗎?
: 真的是感覺帶著假面的同事，很可怕!
會背到黑鍋
其實絕大多數都是往來紀錄沒有做清楚
正常有資訊化的廠商
往來紀錄都有e-mail
標註好人事時地物
誰在什麼時候說了什麼話做了什麼決定
mail拉出來一清二楚
通常我的習慣是
沒有line或mail紀錄的任何決定都不算數
任何事都要有電子或紙本紀錄做查核
如果是上級口頭吩咐
我也會把他交代的內容再打一次傳mail或line跟他做確認
一定要他已讀+回應我才執行
你會覺得自己背黑鍋
八成就是誰誰誰交代你做啥
你照做了對方卻說你做的跟他交代的有出入
每個人都憑印象各說各話
最後地位最低的人只好認命背鍋
如果公司有把業務往來的習慣
那就繼續保持, 徹底執行
如果公司習慣口頭交辦任務
那就由你開始做mail或line確認這件事
其實跟公司的文化無關
通聯沒有記錄詳實, 出事互踢皮球只是遲早的事
有權力決定的人就有責任
沒權力決定的人就沒有責任
每次多花幾分鐘把口頭聯絡事項打在line群組的記事本
沒任何人敢找你背鍋