(手機排版 很醜的話請見諒><)
大家好，
我是今年剛畢業的新鮮人
今天獲得了某大型日商約聘職的二面機會，
是一個助理職然後只到明年6月，
主管也挑明講轉正機會不大，
而我去第一次面試的時候，
蠻喜歡整個工作環境還有工作內容的，
感覺也可以學到很多東西，
但我爹娘都覺得約聘不穩定叫我不要去，
因為明年還要再找一次工作，
雖然我真的蠻喜歡這個工作的，
但又怕是自己涉世未深才覺得約聘沒什麼，
想要知道各位前輩們的看法QQ
謝謝><

就免洗人力 不要期待太多

剛畢業，可以去呀！誰知道未來會發生什麼事表現好，說不定就得到賞識，趁年輕，去看看也不錯而且是你喜歡的環境。工資福利談好，剩下的就讓自己去體驗學習，會有成長的。

那一家公司？說來聽聽吧。

是S開頭的知名消費型電子產品公司><請問q大是叫我不要期待什麼呢QQ

sony嗎？

不要期待公司把你當正式員工對待 還有轉正的想法，但是如果單純練功的話ok

才剛畢業試試看啊

什麼助理阿 行政的話沒必要做約聘吧

約聘還要二面…

再找啦

正職也未必會待久，喜歡就試試也沒關係吧

剛畢業練功okay

剛畢業ok啊，也順便認識一下什麼叫做日商

日商面試沒有一面就決定的啦 2~3面都很正常

明年離職就有一年工作經驗了，公司名氣也大，找下一份會容易些長輩的「穩定工作」想法已經不入時了

康寧就算約聘也會有二面阿，但一面要過就要有點能力了

初步了解產業+練功不錯呀

剛畢業ok啦，多看看也好，而且說起來現在約聘職也越來越

工作還是要挑喜歡的，很多公司喜歡約聘，正職就少了，現在而且同一份工作做得安穩長久不容易

默認不轉正

我也外商約聘 剛畢業 第一份工作練練經驗

一個約娉助理你能期待學什麼？

履歷滿好看的 至少有滿一年

免洗缺對履歷沒幫助

就免洗人力啊。如果這個職務需要穩定長久的人 它就不會成為約聘工作。反之 如果是誰做都可以 只要做到一定標準即可 那可能就以約聘方式招募。工作內容是甚麼?

樓上 那可不一定 如果是外商 因為headcount需要通過HQ有時候headcount下不來 或規避跟總部要headcount這件事就會用約聘方式聘僱 而且現在某些大公司連主管職都是約聘所以也不見得完全是免洗

謝謝各位的回覆><職位是物流助理，然後會約聘其實是補原本員工的產假><所以才轉正機會不大

剛畢業去試看看沒差啦，約聘能做到約滿也是人生的經驗值講難聽點給你一個正職工作你有把握能待多久嗎？

去吧 你現在需要的是工作經驗 如果滿一年覺得自己適合這職場也可以拿著經驗去類似公司

轉正要靠戰功，就這麼簡單。不去的話連立戰功的機會都沒有如果約聘期間你可以掌握相當部分的業務，把你轉正的成本比另外再找一個從頭教育還低，你就有機會了如果你主管滿意你的表現願意幫你作保，幾乎就穩了還有產假常常請一請就離職了機會也是不小

約聘就免洗啊，而且日商約聘薪資不高，大多也都助理職補產假的缺喔，那根本不會轉正的啦，樓上那種HR般的大餅看看就好，有夢最美

去啊 大公司名號對往後找工作超加分 當新手村練功+跳板以後你可以寫雖然約聘但在大日商做哪些事 很好發揮

這個應該是育嬰職代的約聘，我猜是是能洗履歷但到了下一間公司就有可能被問為何離職。重點還是要能學到東西，才有籌碼去找下份工作。另外要糾正約聘=免洗的觀念，有些職缺它就是只開約聘。

建議第一份工作不要找約聘,剛畢業建議再多找找

約聘跟正職我覺得沒差,我大學同學在封裝廠當製程工資師後來主管不滿意他 叫他簽自願離職 正職還不是一樣