其實這樣還好。
至少主管聽音樂不會妨礙你工作進度
遇過一位主管。
*上班就是找人聊天
聊感情， 聊不娶她的男友 ，聊難搞的婆婆
把你拖進會議室 3、4小時無限循環
真正談公事真的不到10分鐘…然後你必須加班把事情趕完
其實這都還好……
*中午就離開公司，要我們對外說她去開會 實際上只是嫌公司廁所不好 回家比較舒服(她
私下坦承)
其實這都還好……
*看到你做的東西比她好(版面設計)
就一直罵，一直數落
其實這都還好……
*部門獎金她全領。
業績下滑要只有底薪的下屬背責任
其實這都還好……
*私下接觸公司客戶 跟公司搶生意
甚至說是「子公司」
其實這…………
到底台灣的奴性 是怎麼磨練出來的？
※ 引述《oherman (qq)》之銘言：
: 我以前在鞋廠的文化是這樣
: 就是主管都是跟高層關係好的人，忙的
: 都是下面的人…
: 過了幾年後，在營造業還是遇到這種情況，主管本身沒
: 什麼專業能力，每天來就是上網聽音樂到下班
: 遇到事情都是讓下面的人去做，上層主管交辦
: 的事情也不當一回事，敷衍過去…
: 請問各位遇到這種同事或主管該用什麼心態共事？