台灣的職場環境真的很奧妙
一方面又看到老闆？員工？似乎都會希望可以有格局，跟世界接軌，一方面又會不停的在
枝微末節上面不停的拘泥跟鑽牛角尖
如果連這個回答都可以想這麼多種回答
要講一個可以讓對方/人資「接受的答案」
真的是標準的台式作法...
我只能說...如果要一輩子汲汲營營在這個小土地上面，只為了加一點薪水，升一個官，
想了老半天只為了讓公司「不要覺得你不得體」，為了讓主管開心一點，那就跟海公公說
：維護皇城之內的和氣一樣...
這樣的公司，也就是在幾千塊薪水上著墨而已了...
如果你應徵的是國外業務...或是任何一個會需要跟外國人接觸的工作，也勸你想清楚再
去做
對了，今天參加一個讀書會，有遇到國內兩種產業的人資高階主管...
我想她們應該是完全不會在意這種事...
我其中一個家人也是之前竹科幾千人公司的人資最高層，跟她講這個應該會笑死...
這有什麼好在意的...
但是給原po
請妳訓練「理直氣和」的能力
還有「處變不驚」的能力
有很多方法，不想在這講了...
遇到這種問題，如果對方給妳這種白目的回答，妳可以跟他很客氣的說，我想，我還是有
選擇權利，畢竟我要對自己的未來負責，這也代表我未來可以為了貴公司交辦的任何事項
負責
請不要用任何「我覺得我沒錯」，「我就可以怎樣怎樣講」這種心態，這樣會一直在框框
裡面打轉

我很能抓到這篇文章想表達的東西啊

X大真是莫名有喜感XDD

結論：這篇文章毫無內容

臺灣勞資雙方計較這些枝微末節的事真的很累但臺灣勞資失衡，勞工爭取任何權益還是得小心翼翼

點出問題，但一點建設性的建議都沒有？

沒必要這麼高高在上 被困在這個level就是要遵守遊戲規則

這篇文章到底在講什麼？

文章有寫出建議哦，樓上幾樓是中文不好嗎？中文是母語，別這樣…說看不懂的人，也太扯了！

如果一個得過文學獎且曾經兼職過文字工作者的人中文不好，那我不知道誰的中文才算好了

確實沒有什麼內容，人家是要上戰場用應對文法當武器，你給他一缸雞湯補身體？從理解問題起就已經歪題了

5樓提到重點 原po沒到那個層次 只能乖乖接受遊戲規則你的人資高階主管 hr head 怎麼想根本不重要他們的想法對原po沒有任何幫助

這一篇並不是心靈雞湯…因為整篇嘲諷語氣，但這篇也說了理直氣和是個方法，難道一定要寫滿攻略，才是對的？不是用和氣的方式寫文，就要被說寫的東西讓人看不懂，有這麼玻璃心嗎？這篇語意就是有表達清楚，他想不想教人是他自己的事，但說人家的文章在寫什麼的人，是你自己不想看懂吧？還提什麼文學獎跟兼職過文字工作者？有種就通篇解析，這一篇你是哪裡看不懂了？告訴大家哪個語法有問題了？還是哪個修辭不對？我真沒想到懂文字是可以用來酸人，而不是用來展現文字能力！是想笑死誰！

說是心靈雞湯就崩潰成這樣 那說這是bullshit不就自殺了

推 雞湯會怎樣嗎？有些人就喜歡看雞湯啊

就是理直and氣和，得過文學獎中文好不好我是不知道，文章的理解能力倒是看得出來

是有必要氣成這樣？我看你不是笑死，是氣死呢你可以酸我中文不好，我不能說別人文章是心靈雞湯？好一個雙重標準，自我中心思想到極致的表現下次嗆別人中文不好之前，先想想自己的造詣能不能拿出來講吧，路人。

用不同高度去描述就看不懂，還真不知道那獎是哪個單位發的原PO用格局和眼界來指出臺灣的問題，換一個角度來看待並提出建議，也不是只講空話的雞湯文，只是很可惜沒到某個層級要用的心思總是不同

哈哈哈哈哈，連路人都出來了XDD我會笑死XDD而且心靈雞湯這四個字，都是不同id發的，X大你說的話滿顛三倒四的…確實是個笑話XDD

理直氣和，推，雖然對原po沒什麼立即性的幫助

我只是記錯文章，我在別篇有說過一模一樣的話，不過沒差，我抱持完全一樣的想法，至於你，完全就是來討戰，別人對這篇文章不認同應該與你無關，你要支持請便，沒必要在這裡引戰，慢慢氣死吧，路人。

樓上…你的推文就不引戰嗎？文字就是一副討人厭的樣子！好好寫文不好嗎？怪人針對你咧XDD你真的很好笑XDD

我覺得你咬牙切齒的打XD比較好笑唷～你討厭關我什麼事，又不是打給你看，我有違反版規嗎，呵呵

結論:通用的應徵邏輯不適用在所有職缺需求。

我覺得生氣裝開心的人喜感更重唷☺

你舉的高階人資主管和原原Po案例裡人資水準有差異吧？能每個人資都那麼高休養？選一個最保險能應用在最多情境下的回答方式不是更好嗎

我想回文的人也許是高端人才 但剛出社會比較沒有經驗的人總是需要社會歷練才知道應對 第一次遇到一定會慌